دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Gilles Saint-Paul
سری:
ISBN (شابک) : 0198293321, 9780191522062
ناشر:
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 288
[289]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Political Economy of Labour Market Institutions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اقتصاد سیاسی نهادهای بازار کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به گفته اکثر اقتصاددانان ارتدوکس، سختی بازار کار عامل اصلی چنین بیکاری بالایی است که در سه دهه گذشته در اروپا مشاهده شده است. اما دولتهایی که سعی کردهاند از نسخه استاندارد حذف سختگیریها پیروی کنند، اغلب با مخالفتهای سیاسی شدید مواجه شدهاند. این کتاب به این موضوع می پردازد که چرا نهادهای بازار کار مانند حمایت از اشتغال، مزایای بیکاری، و سختی نسبی دستمزدها وجود دارند، چه نقشی در جامعه ایفا می کنند، چرا اینقدر پایدار به نظر می رسند، فشار برای اصلاح آنها از کجا می آید و آیا اصلاحات می تواند از نظر سیاسی باشد. قابل اجراست یا نه این کتاب نقش اصلی را به وجود اصطکاکهای زیربنایی اقتصاد خرد و فشارهای بازتوزیعکننده بین غنی و فقیر نسبت میدهد، و نشان میدهد که چگونه این مواد ممکن است منجر به رانتهای بازار کار شوند، که به نوبه خود توضیح میدهد که چرا مجموعه منسجمی از سختیها به عنوان نتیجه به وجود میآیند. روند سیاسی همچنین نشان داده میشود که در عین حال، چنین رانتهایی مقاومت در برابر اصلاحات ایجاد میکند و به حبس کردن جامعه در یک تعادل سخت و با نرخ بیکاری بالا کمک میکند. در نهایت، اصول اساسی ارائه شده در کتاب برای بحث در مورد استراتژی های مختلف برای اصلاح موفق بازار کار استفاده می شود.
According to most orthodox economists, labour market rigidities are the key culprit for such high unemployment as has been observed in Europe during the past three decades. But governments that have attempted to follow the standard prescription of removing rigidities have often faced harsh political opposition. This book looks at why labour market institutions such as employment protection, unemployment benefits, and relative wage rigidities exist, what role they play in society, why they seem so persistent, where the pressure to reform them comes from, and whether reform can be politically viable or not. The book ascribes a central role to the existence of underlying microeconomic frictions and to redistributive pressures between rich and poor, and shows how these ingredients may give rise to labour market rents, which in turn explain why a coherent set of rigidities arise as the outcome of the political process. It is also shown that, at the same time, such rents create resistance to reform, and contribute to locking society into a high-unemployment, rigid equilibrium. Finally, the basic principles exposed in the book are used to discuss various strategies for a successful labour market reform.