The Plight of Potential: Embracing Solitude in Millennial Life and Modern Work

هزاره‌ها که در دنیایی بیش از حد به هم پیوسته غوطه‌ور هستند، تحت فشار این احساس ماندگار هستند که فارغ از دستاوردهایشان، همیشه می‌توانند کارهای بیشتری انجام دهند. خرد متعارف نشان می دهد که افراد هزاره باید برندهای شخصی را ایجاد و حفظ کنند و در عین حال برای دستیابی به پتانسیل خود تلاش کنند. اما این ذهنیت، اگرچه در ابتدا برای بسیاری جذاب است، نگرانی و ناامنی ایجاد می کند. امرسون سوربا در کتاب هزاره‌ها در نیروی کار مدرن: در آغوش تنهایی در یک جامعه بیش از حد به هم پیوسته، نشان می‌دهد که چگونه افراد هزاره می‌توانند زندگی عمیق‌تر و غنی‌تری را با تأمل در خود، ارزش قائل شدن برای تنهایی و مقاومت در برابر احساسی که باید دائماً با هم ارتباط برقرار کنند و به اشتراک بگذارند، داشته باشند. Csorba با تکیه بر مطالعات موردی هزاره‌ها از شبکه‌هایی مانند انجمن شکل‌دهندگان جهانی، پیشنهاداتی در مورد اینکه چگونه هزاره‌ها می‌توانند در جهانی که طرفدار بی‌واسطگی و سطحی‌نگری است، رشد کنند.

هزاره‌ها در دنیایی از فرصت‌ها زندگی می‌کنند که ویژگی آن پیگیری مداوم رشد شخصی و این باور که زدن دکمه مکث برای یک حرفه فاجعه بار خواهد بود. در این زمینه، Csorba ایده هایی مانند بی رحمی مقایسه در میان هزاره ها را بررسی می کند و دستورالعمل هایی را برای غلبه بر این فشارها ترسیم می کند. سوربا با حمایت از دیدگاهی طولانی از کار و زندگی، بر صدها مصاحبه با افراد هزاره در سراسر جهان و همچنین تحقیقات در دانشگاه کمبریج استوار است.

موضوعاتی که Csorba در هزاره‌ها در نیروی کار مدرن بررسی می‌کند: آغوش تنهایی در یک جامعه بیش از حد به هم پیوسته منحصر به فرد نیست - آنها برای قرن ها وجود داشته اند و منحصراً به هزاره ها مربوط نمی شوند - اما در جامعه ای که فرد را جذاب می کند در حالی که به طور متناقضی از تنهایی و خود اندیشی دلسرد می شود، آنها رادیکال هستند. هم کاربردی و هم انتقادی، این کتاب برای هزاره هایی که به دنبال غلبه بر فشارهای اجتماعی پیرامون خود و پیشبرد کار و زندگی خود هستند، به موقع و با طراوت است و در عین حال مهارت ها و ویژگی های لازم برای شناخت بهتر خود را در این فرآیند پرورش می دهد.

Immersed in a hyperconnected world, millennials are pressured by a lingering feeling that no matter their achievements, they can always do more. Conventional wisdom suggests that millennials must create and maintain personal brands while striving to achieve their potential. But this mentality, while initially appealing for many, breeds anxiety and insecurity. In Millennials in the Modern Workforce: Embracing Solitude in a Hyperconnected Society, Emerson Csorba shows how millennials can live deeper and more enriching lives by reflecting on the self, placing value on solitude and resisting the feeling that they must constantly connect and share. Drawing on case studies of millennials from networks such as the Global Shapers Community, Csorba offers suggestions on how millennials can thrive in a world that favours immediacy and superficiality.

Millennials live in a world of opportunity, characterized by the constant pursuit of personal growth and a belief that to hit the pause button would be catastrophic to a career. Within this context, Csorba explores ideas such as the ruthlessness of comparison amongst millennials and outlines guidelines for overcoming these pressures. Advocating for a long view of work and life, Csorba builds on hundreds of interviews with millennials across the world as well as research at the University of Cambridge.

The themes that Csorba explores in Millennials in the Modern Workforce: Embracing Solitude in a Hyperconnected Society are not unique - they have existed for centuries, and do not pertain exclusively to millennials - but in a society that glamourizes the individual while paradoxically discouraging solitude and self-reflection, they are radical. Both practical and critical, this book is timely and refreshing for millennials looking to overcome the social pressures around them and advance their work and lives, while also cultivating the skills and qualities required to better know themselves in the process.