دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Mark Dodgson, David M. Gann سری: ISBN (شابک) : 9780300240689 ناشر: Yale University Press سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 280 [278] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 701 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Playful Entrepreneur: How to Adapt and Thrive in Uncertain Times به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارآفرین بازیگوش: چگونه در زمان های نامشخص سازگار شویم و پیشرفت کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شرحی قانع کننده از اینکه چگونه گنجاندن بازی در کار می تواند به ما کمک کند بر عدم قطعیت و آشفتگی که کار را احاطه کرده است غلبه کنیم چگونه می توانیم یاد بگیریم که با عدم اطمینان در کار کنار بیاییم؟ پاسخ، همانطور که داجسون و گان به شیوایی در این کتاب راه یاب نشان می دهند، آموختن از رفتارهای انطباقی کارآفرینان است. نویسندگان نشان میدهند که بازی یک جزء حیاتی در این امر است. کاوش، آزمایش و کنجکاوی را تشویق میکند، در حالی که رویهها و اصول متعارف را نیز به چالش میکشد. تغییر را در افراد و سازمان ها تسهیل می کند. این کتاب با تکیه بر مصاحبه های عمیق با کارآفرینان و نوآوران، توضیح می دهد که چرا باید بازی را در کار بگنجانیم، بازی چگونه به نظر می رسد، و چگونه می توان بازیگوشی را در افراد و سازمان ها تشویق کرد. داجسون و گان چهار رفتار کلیدی را شناسایی میکنند که بازی را تأیید، تشویق و راهنمایی میکنند: ظرافت، مهارت، صلابت، و جاهطلبی، و طرحی برای روشی جایگزین برای کار ارائه میدهند که انعطافپذیری را تقویت میکند و نوآوری و رشد را در مواقع دشوار تشویق میکند.
A compelling account of how incorporating play into work can help us overcome the uncertainty and turbulence that surrounds work How can we learn to deal with uncertainty at work? The answer, as Dodgson and Gann eloquently portray in this pathfinding book, is to learn from the adaptive behaviors of entrepreneurs. Play, the authors show, is a crucial component of this. It encourages exploration, experimentation, and curiosity while it also challenges established practices and orthodoxies. It facilitates change in people and organizations. Drawing on in-depth interviews with entrepreneurs and innovators, this book explains why we should incorporate play into work, what play looks like, and how to encourage playfulness in individuals and organizations. Dodgson and Gann identify four key behaviors that endorse, encourage, and guide play: grace, craft, fortitude, and ambition, and provide a blueprint for an alternative way of working that fosters resilience and encourages innovation and growth in difficult times.
Contents Prelude Acknowledgements PART 1. Why be playful? 1. Work 2. Play PART 2. Noble behaviours 3. Grace 4. Craft 5. Fortitude 6. Ambition PART 3. Being playful 7. Work and organization Postscript Endnotes Bibliography Index Make it playful: A manifesto for those seeking more agreeable work