دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Playful Entrepreneur
دانلود کتاب کارآفرین بازیگوش
مشخصات کتاب
The Playful Entrepreneur
ویرایش:
نویسندگان: Mark Dodgson
سری:
ISBN (شابک) : 9780300233926
ناشر: Yale University Press
سال نشر:
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 618 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Playful Entrepreneur به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارآفرین بازیگوش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارآفرین بازیگوش
شرحی قانع‌کننده از اینکه چگونه گنجاندن بازی در کار می‌تواند به ما کمک کند بر عدم اطمینان و تلاطم اطراف کار غلبه کنیم چگونه می‌توانیم یاد بگیریم که با عدم اطمینان در کار کنار بیاییم؟ پاسخ، همانطور که داجسون و گان به شیوایی در این کتاب راه یاب نشان می دهند، آموختن از رفتارهای انطباقی کارآفرینان است. نویسندگان نشان می‌دهند که بازی یک جزء حیاتی در این امر است. کاوش، آزمایش و کنجکاوی را تشویق می‌کند، در حالی که رویه‌ها و اصول متعارف را نیز به چالش می‌کشد. تغییر را در افراد و سازمان ها تسهیل می کند. این کتاب با تکیه بر مصاحبه های عمیق با کارآفرینان و نوآوران، توضیح می دهد که چرا باید بازی را در کار بگنجانیم، بازی چگونه به نظر می رسد، و چگونه می توان بازیگوشی را در افراد و سازمان ها تشویق کرد. داجسون و گان چهار رفتار کلیدی را شناسایی می‌کنند که بازی را تأیید، تشویق و هدایت می‌کنند: ظرافت، مهارت، صلابت، و جاه‌طلبی، و طرحی برای روشی جایگزین برای کار ارائه می‌دهند که انعطاف‌پذیری را تقویت می‌کند و نوآوری و رشد را در مواقع سخت تشویق می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A compelling account of how incorporating play into work can help us overcome the uncertainty and turbulence that surrounds work How can we learn to deal with uncertainty at work? The answer, as Dodgson and Gann eloquently portray in this pathfinding book, is to learn from the adaptive behaviors of entrepreneurs. Play, the authors show, is a crucial component of this. It encourages exploration, experimentation, and curiosity while it also challenges established practices and orthodoxies. It facilitates change in people and organizations. Drawing on in-depth interviews with entrepreneurs and innovators, this book explains why we should incorporate play into work, what play looks like, and how to encourage playfulness in individuals and organizations. Dodgson and Gann identify four key behaviors that endorse, encourage, and guide play: grace, craft, fortitude, and ambition, and provide a blueprint for an alternative way of working that fosters resilience and encourages innovation and growth in difficult times.
