مشخصات کتاب

The People Make the Place: Exploring Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations (Lea's Organization and Management Series)

ویرایش: 1 
نویسندگان: D. Brent Smith  
سری:  
ISBN (شابک) : 0805853006, 9781435646131 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 328 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب The People Make the Place: Exploring Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations (Lea's Organization and Management Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب The People Make the Place: کاوش در ارتباطات پویا بین افراد و سازمانها (سازمان Lea و سری مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب The People Make the Place: کاوش در ارتباطات پویا بین افراد و سازمانها (سازمان Lea و سری مدیریت)

این جلد، به افتخار بن اشنایدر، کار او را بر روی مدل جذب-انتخاب-سایش (ASA) رفتار سازمانی برجسته می‌کند که به یکی از مهم‌ترین مدل‌ها در تاریخ روان‌شناسی پرسنل تبدیل شده است. اصل اصلی مدل ASA این است که مردم اهمیت دارند. اگرچه فرآیندهای ساختار سازمانی و آب و هوا و فرهنگ مهم هستند، اما اساساً بازتابی از مجموعه منحصر به فرد افرادی هستند که یک سازمان را تشکیل می دهند. این حجم ویرایش‌شده از مشارکت‌های علمی اصلی، بینشی به مفاهیم بسیاری از تفکر اشنایدر در مورد مدل ASA و جو سازمانی می‌افزاید.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This volume, in honor of Ben Schneider, highlights his work on the Attraction-Selection-Attrition (ASA) model of organizational behavior which has become one of the most important models in the history of Personnel Psychology. The central tenet of the ASA model is that people matter. Although organizational structure processes, and climate and culture are important, they are fundamentally a reflection of the unique collection of people who populate an organization. This edited volume of original scholarly contributions will add insight to the many implications of Schneider’s thinking on the ASA model and organizational climate.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Right to Die and Euthanasia (Library in a Book)

دانلود کتاب Immunology (ภูมิคุ้มกันวิทยา)

دانلود کتاب Statistical Methods for Rates and Proportions, Third Edition

دانلود کتاب Aufklaerungspanzerwagen Full and Half-Track Armored Reconnaissance Vehicles (Panzer Tracts 11-02)

دانلود کتاب Philo, Volume IX (Every Good Man is Free. On the Contemplative Life. On the Eternity of the World. Against Flaccus. Apology for the Jews. On Providence)