دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The people equation: why innovation is people, not products
دانلود کتاب معادله مردم: چرا نوآوری مردم هستند نه محصولات
مشخصات کتاب
The people equation: why innovation is people, not products
ویرایش: First edition نویسندگان: Crawley. David, Piscione. Deborah Perry سری: ISBN (شابک) : 9781626566415, 1626566429 ناشر: Berrett-Koehler Publishers سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب معادله مردم: چرا نوآوری مردم هستند نه محصولات: فرهنگ سازمانی، تغییر سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب The people equation: why innovation is people, not products به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب معادله مردم: چرا نوآوری مردم هستند نه محصولات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب معادله مردم: چرا نوآوری مردم هستند نه محصولات
صفحه -- مقدمه -- روانشناسی نوآوری -- فرآیند : نوآوری بداهه -- سازمان معکوس -- رهبری ریسک پذیر -- فرهنگ شرکتی برای چگونگی -- فقط به یک مورد نیاز دارد -- معنی آن برای فرد -- - هنر پرسیدن -- نتیجه گیری: حقیقت اعتماد -- درباره نویسندگان. این کتاب به رهبران آموزش می دهد که چگونه به جای توسعه محصول بر توسعه افراد تمرکز کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Page -- Introduction -- The psychology of innovation -- The process : improvisational innovation -- The inverted organization -- Risk-taking leadership -- A corporate culture of how -- It only takes one -- What it means for the individual -- The art of the ask -- Conclusion: the truth of trust -- About the authors.;This book teaches leaders how to focus on people development rather than product development.
فهرست مطالب
Page --
Introduction --
The psychology of innovation --
The process : improvisational innovation --
The inverted organization --
Risk-taking leadership --
A corporate culture of how --
It only takes one --
What it means for the individual --
The art of the ask --
Conclusion: the truth of trust --
About the authors.
