دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd
نویسندگان: Robert Fritz
سری:
ISBN (شابک) : 0972553665, 9780972553667
ناشر: Newfane Press
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Path of Least Resistance for Managers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسیر کمترین مقاومت برای مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چگونه سازمان خود را برای موفقیت طراحی کنیم. . علم به ما میگوید که انرژی به جایی میرود که راحتتر به آنجا رفت. رابرت فریتز با تکیه بر این مفهوم، بخش گمشده ای را به ادبیات مدیریت درباره علل ساختاری موفقیت و شکست اضافه می کند و چگونگی طراحی مجدد سازمان یا تیم برای موفقیت را توضیح می دهد. مسیر کمترین مقاومت برای مدیران به خوانندگان می آموزد که هنگام بازسازی سازمان خود قوانین ساختاری را در نظر بگیرند تا تغییراتی که تلاش می کنند انجام دهند موفق شوند و بتوانند به بالاترین اهداف خود دست یابند. فریتز چهار عنصر اساسی را که به موفقیت یک سازمان کمک می کند بررسی می کند: چگونه سازمان را از الگوهای نوسانی بیهوده به پیشرفت موفقیت آمیز سوق دهیم چگونه یک استراتژی مدیریت می تواند به بهترین شکل از استراتژی کسب و کار پشتیبانی کند. می تواند با هدف معنوی سازمان همسو شود این راهنمای انقلابی رویکرد مستقیمی را تجویز می کند که مدیران می توانند فوراً از آن برای توسعه مسیرهای کمترین مقاومت استفاده کنند که منجر به موفقیت برای سازمان آنها می شود.
How to design your organization for success . . Science tells us that energy travels where it is easiest to go. Drawing on this concept, Robert Fritz adds a missing piece to management literature the structural causes of success and failure and explains how to redesign the organization or team for success. The Path of Least Resistance for Managers teaches readers to take structural laws into account when they restructure their own organizations so the changes they attempt to make do succeed, and they can achieve their highest goals. Fritz examines four crucial elements that contribute to an organization s success: How to move the organization from wasteful oscillating patterns to successful advancement How a management strategy can best support the business strategy How to compose the organization so that all the parts support each other How people can align to the spiritual purpose of the organization This revolutionary guide prescribes a direct approach that managers can use immediately to develop the paths of least resistance that will lead to success for their organizations.