دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Richard Y. Chang
سری:
ISBN (شابک) : 0787952559, 9780787959029
ناشر:
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 305
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 877 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Passion Plan at Work: A Step-by-Step Guide to Building a Passion-Driven Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طرح اشتیاق در کار: راهنمای گام به گام برای ساختن یک سازمان شور محور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ریچارد چانگ در کتاب پرفروش خود، طرح اشتیاق، به افراد نشان داد که چگونه می توانند اشتیاق خود را کشف کنند و آن را به تحقق شخصی و حرفه ای تبدیل کنند. در حال حاضر، در برنامه اشتیاق در محل کار، او نشان می دهد که چگونه می توان اشتیاق را به محل کار وارد کرد - و شرکت های خوب را به شرکت های بزرگ تبدیل کرد. چانگ با تطبیق مدل هفت مرحلهای خود برای افراد با دیدگاه سازمانی، توضیح میدهد که چگونه اشتیاق میتواند جهتدهی و بهبود عملکرد در تمام سطوح یک شرکت باشد. چانگ که با دقت خوانندگان را از طریق فرآیند خودت انجام دهی هدایت میکند، دستورالعملهای خاصی را برای ایجاد یک برنامه عملی ارائه میکند که سازمان را حول اشتیاق تحریک میکند. در طول مسیر، او ابزارهای عملی - پرسشنامه ها، کاربرگ ها، و چک لیست ها - را برای کمک به ارزیابی پروفایل اشتیاق سازمان و تبدیل اشتیاق به بخش بزرگی از موفقیت مداوم شرکت شما فراهم می کند.
In his best-selling book, The Passion Plan, Richard Chang showed individuals how to discover their passion and turn it into personal and professional fulfillment. Now, in The Passion Plan at Work he shows how to bring passion into the workplace--and turn good companies into great ones. Adapting his seven-step model for individuals to an organizational perspective, Chang explains how passion can provide direction and improve performance at all levels of a company. Carefully leading readers through his do-it-yourself process, Chang provides specific guidelines for creating an action plan that galvanizes an organization around passion. Along the way he provides practical tools--questionnaires, worksheets, and checklists--to help assess an organization's Passion Profile and make passion a big part of your company's ongoing success.