ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms

دانلود کتاب کتاب راهنمای ناهمگونی پالگریو در میان شرکت های خانوادگی

The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms

مشخصات کتاب

The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms

ویرایش: 1st ed. 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783319776750 
ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 1016 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 12 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب راهنمای ناهمگونی پالگریو در میان شرکت های خانوادگی: تجارت و مدیریت، کسب و کار خانوادگی، کسب و کار کوچک، مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب The Palgrave Handbook of Heterogeneity among Family Firms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای ناهمگونی پالگریو در میان شرکت های خانوادگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای ناهمگونی پالگریو در میان شرکت های خانوادگی



این کتاب راهنما منبع قطعی تحقیق در مورد تفاوت‌های شرکت‌های خانوادگی است. این یک بررسی به موقع و کامل از استراتژی‌ها و رفتارهای متفاوتی است که امروزه توسط شرکت‌های خانوادگی انجام می‌شود و نگاهی دقیق‌تر به پیکربندی‌های مختلف مشارکت خانواده و نحوه تأثیرگذاری آنها بر نتایج و موفقیت دارد. در حالی که مطالعات در مورد تفاوت‌های بین شرکت‌های خانوادگی و غیرخانوادگی عمیقاً در ادبیات ریشه دارد، این کتاب راهنما به طور منحصربه‌فردی تحقیقات ناهمگونی شرکت خانوادگی تا به امروز و حاکمیت درونی شرکت، اهداف مالی و غیر مالی و استراتژی‌هایی مانند نوآوری، پویایی رقابتی را بررسی می‌کند. بین المللی سازی و مدیریت منابع انسانی

این کتابچه راهنما، آثار برجسته‌ترین نام‌های کسب‌وکار خانوادگی را از سراسر جهان گرد هم می‌آورد و خود را از رقبا هم از نظر محتوا و هم از نظر دامنه جغرافیایی جدا می‌کند. رهنمودهای تحقیقاتی آینده ارائه شده در هر فصل جرقه کار علمی میان رشته ای بیشتری را برمی انگیزد و برای محققان، مربیان و دست اندرکارانی که در حال حاضر به ادبیات محدود و انحصاری محدود شده اند و تحقیقات رو به رشد در مورد این موضوع مهم را پیش می برند، روشنگر خواهد بود.

</ p>


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This handbook is the definitive source of research on the differences among family firms. It provides a timely and thorough investigation of the variant strategies and behaviors undertaken by family firms today, taking a closer look at different configurations of family involvement and how they influence outcomes and success. While studies on differences between family and non-family firms are deeply rooted in the literature, this handbook uniquely examines the family firm heterogeneity research to date and the inner firm governance, financial and non-financial objectives, and strategies such as innovation, competitive dynamics, internationalization, and human resources management.

The handbook pulls together the work of the most prominent names in family business from around the world, separating itself from the competition both in content and geographical scope. Future research directions provided in each chapter will spark further interdisciplinary scholarly work, and will be enlightening for researchers, educators, and practitioners who are currently limited to the narrow and exclusive literature and advance the burgeoning research on this important topic.


فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xxi
A Brief History and a Look to the Future of Family Business Heterogeneity: An Introduction (Clay Dibrell, Esra Memili)....Pages 1-15
Front Matter ....Pages 17-17
Origins of Family Business Research (Luis Jimenez-Castillo, Frank Hoy)....Pages 19-39
The Most Influential Family Business Articles from 2006 to 2013 Using Five Theoretical Perspectives (Dustin L. Odom, Erick P. C. Chang, James J. Chrisman, Pramodita Sharma, Lloyd Steier)....Pages 41-67
Empirical Modeling in Testing for Family Firm Heterogeneity (Hanqing “Chevy” Fang, Franz W. Kellermanns, Kimberly A. Eddleston)....Pages 69-85
Front Matter ....Pages 87-87
Family Firm Identities and Firm Outcomes: A Corporate Governance Bundles Perspective (Yuliya Ponomareva, Mattias Nordqvist, Timurs Umans)....Pages 89-114
Corporate Governance in Family Businesses Across Generations: Exploring Intergenerational Issues (Alexandra Dawson, Maria José Parada)....Pages 115-139
A Literature Review of Family Firm Boards: An Input-Mediator-Output-Input Perspective (Chelsea Sherlock, David Marshall)....Pages 141-179
Boards of Advisors in Family Small- and Medium-Sized Enterprises (Judith Van Helvert-Beugels, Anita Van Gils, Jolien Huybrechts)....Pages 181-199
Women on Boards in Family Firms: What We Know and What We Need to Know (Cristina Bettinelli, Barbara Del Bosco, Chiara Giachino)....Pages 201-228
New Directions for Brothers and Sisters in Successor Teams in Family Firms (John James Cater III, Marilyn Young)....Pages 229-262
Introducing the Enterpriseness of Business Families: A Research Agenda (Hermann Frank, Julia Suess-Reyes, Elena Fuetsch, Alexander Kessler)....Pages 263-296
Corporate Governance Codes: How to Deal with the Bright and Dark Sides of Family Influence (Stefan Prigge, Felix K. Thiele)....Pages 297-331
Defining Family Business: A Closer Look at Definitional Heterogeneity (Vanessa Diaz-Moriana, Teresa Hogan, Eric Clinton, Martina Brophy)....Pages 333-374
Front Matter ....Pages 375-375
Private Family Business Goals: A Concise Review, Goal Relationships, and Goal Formation Processes (Ralph I. Williams Jr., Torsten M. Pieper, Joseph H. Astrachan)....Pages 377-405
The Distribution of Family Firm Performance Heterogeneity: Understanding Power Law Distributions (Emma Su, Daniel T. Holt, Jeffrey M. Pollack)....Pages 407-429
Risk Behavior of Family Firms: A Literature Review, Framework, and Research Agenda (Markus Kempers, Max P. Leitterstorf, Nadine Kammerlander)....Pages 431-460
Capturing the Heterogeneity of Family Firms: Reviewing Scales to Directly Measure Socioemotional Wealth (Reinhard Prügl)....Pages 461-484
Do We Really Want to Cut Out the Deadwood? Family-Centered Noneconomic Goals, Restructuring Aversion, and Escalation of Commitment (Claudia Pongelli, Salvatore Sciascia, Tommaso Minola)....Pages 485-505
Family Values: Influencers in the Development of Financial and Non-financial Dynamics in Family Firms (Claire Seaman, Richard Bent, Mauricio Silva)....Pages 507-530
The Strategic Use of Historical Narratives in the Family Business (Rania Labaki, Fabian Bernhard, Ludovic Cailluet)....Pages 531-553
Front Matter ....Pages 555-555
All the Same but Different: Understanding Family Enterprise Heterogeneity (Ken Moores, Denise Linda Parris, Scott L. Newbert, Justin B. Craig)....Pages 557-587
Justice in the Family Firm: An Integrative Review and Future Research Agenda (Laura E. Marler, Tim Barnett, James M. Vardaman)....Pages 589-613
The Heterogeneity of Family Firm Ethical Cultures: Current Insights and Future Directions (William Tabor, Kristen Madison, Joshua J. Daspit, Daniel T. Holt)....Pages 615-642
The Diversity of Deviance: How It Can Hurt (and Help) Families and Family Firms (Roland E. Kidwell, Kevin C. Cox, Kathryn E. Kloepfer)....Pages 643-672
The Dynamics of Identity, Identity Work and Identity Formation in the Family Business: Insights from Identity Process Theory and Transformative Learning (Richard T. Harrison, Claire M. Leitch)....Pages 673-713
The Socio-psychological Challenges of Succession in Family Firms: The Implications of Collective Psychological Ownership (Noora Heino, Pasi Tuominen, Terhi Tuominen, Iiro Jussila)....Pages 715-746
Family Firm Types Based on the Level of Professionalism of the Top Management Team (Giorgia M. D’Allura, Mariasole Bannò)....Pages 747-769
Front Matter ....Pages 771-771
Environmental Jolts, Family-Centered Non-economic Goals, and Innovation: A Framework of Family Firm Resilience (Giovanna Campopiano, Alfredo De Massis, Josip Kotlar)....Pages 773-789
How Do Owning Families Ensure the Creation of Value Across Generations? A “Dual Balance” Approach (Horacio Arredondo, Cristina Cruz)....Pages 791-819
Family Firm Density and Likelihood of Failure: An Ecological Perspective (Marta Caccamo, Daniel Pittino, Francesco Chirico)....Pages 821-846
Understanding Family Firms’ Entry Mode Choices When Going to China and India: An International Opportunity Identification-Based Approach (Ann Sophie K. Löhde, Andrea Calabrò)....Pages 847-872
Conceptualizing and Investigating Entrepreneurial Action in Family Firms: A Few Promising Directions (Sanjay Goel, Raymond J. Jones III, Ranjan Karri)....Pages 873-907
Exploring the Role of Family Firm Identity and Market Focus on the Heterogeneity of Family Business Branding Strategies (Isabel C. Botero, Dinah Spitzley, Maximilian Lude, Reinhard Prügl)....Pages 909-932
Could Nosy Family Members Be a Competitive Advantage? Familiness and Performance in Mexican Family Firms (Edgar Rogelio Ramírez-Solís, Verónica Ilián Baños-Monroy, Lucía Rodríguez-Aceves)....Pages 933-960
Competitive Advantage in Long-Lived Family Firms: Implications of Market Characteristics and Strategically Relevant Knowledge (Britta Boyd, Susanne Royer, Toshio Goto)....Pages 961-1000
Back Matter ....Pages 1001-1023




نظرات کاربران