دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Palgrave Handbook of Cross-Cultural Business Negotiation
دانلود کتاب کتابچه راهنمای مذاکره تجاری بین فرهنگی پالگریو
مشخصات کتاب
The Palgrave Handbook of Cross-Cultural Business Negotiation
ویرایش: 1st ed.
نویسندگان: Mohammad Ayub Khan. Noam Ebner
سری:
ISBN (شابک) : 9783030002763, 9783030002770
ناشر: Springer International Publishing,Palgrave Macmillan
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 577
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتابچه راهنمای مذاکره تجاری بین فرهنگی پالگریو: تجارت و مدیریت، تجارت بین‌الملل، ارتباطات بین فرهنگی، مطالعات تعارض، استراتژی/رهبری کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب The Palgrave Handbook of Cross-Cultural Business Negotiation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای مذاکره تجاری بین فرهنگی پالگریو نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتابچه راهنمای مذاکره تجاری بین فرهنگی پالگریو
مسائل و نگرانی های مدیریت کسب و کار جهانی پیچیده، متنوع، در حال تغییر و اغلب غیرقابل حل هستند. بازیگران صنعت و سیاست گذاران به طور یکسان بر مشارکت و اتحاد برای توسعه و رشد سازمان ها و سرمایه گذاری های تجاری پایدار متکی هستند. در نتیجه، رهبران کسب و کار جهانی باید در مدیریت و رهبری روابط انسانی چند بعدی و شبکه‌های تجاری مهارت داشته باشند - که نیازمند مهارت و تخصص در انجام فرآیندهای مذاکره است.
پس از طرح پایه ای که اهمیت مطالعه مذاکره در زمینه جهانی را توجیه می کند، این کتاب به تفصیل نظریه های مرسوم و معاصر در مورد تعامل بین المللی، فرهنگ، تفاوت فرهنگی و تعامل بین فرهنگی را با تمرکز ویژه بر تأثیر آنها بر مذاکره با تکیه بر این عناصر، کتاب مجموعه وسیعی از فصل‌های خاص کشور را ارائه می‌کند که هر کدام فرهنگ مذاکره افراد تجاری را در یک کشور مختلف در سراسر جهان توصیف و تحلیل می‌کنند. در نهایت، این کتاب با چشم‌اندازی به شناسایی و پیش‌بینی روندها و تحولات جدید در زمینه مذاکره جهانی به آینده می‌نگرد.این متن برای محققان و محققان تجارت بین‌الملل جذاب خواهد بود. مطالعات فرهنگی و مدیریت تعارض که به دنبال درک چالش های ارتباطات و مذاکره بین فرهنگی هستند. این به مربیان و مشاوران بینش های مورد نیاز برای آماده سازی مشتریان خود برای مذاکره بین فرهنگی را ارائه می دهد. در نهایت، این متن برای بازرگانانی که خود را برای تعامل با همتایان خود در کشوری دیگر، یا به طور منظم در محیط‌های چندملیتی دیگر فعالیت می‌کنند، جذاب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Global business management issues and concerns are complex, diverse, changing, and often intractable. Industry actors and policy makers alike rely upon partnerships and alliances for developing and growing sustainable business organizations and ventures. As a result, global business leaders must be well-versed in managing and leading multidimensional human relationships and business networks – requiring skill and expertise in conducting the negotiation processes that these entail.
After laying out a foundation justifying the importance of studying negotiation in a global context, this book will detail conventional and contemporary theories regarding international engagement, culture, cultural difference, and cross-cultural interaction, with particular focus on their influence on negotiation. Building on these elements, the book will provide a broad array of country-specific chapters, each describing and analyzing the negotiation culture of businesspeople in a different country around the world. Finally, the book will look ahead, with an eye towards identifying and anticipating new trends and developments in the field of global negotiation.This text will appeal to scholars and researchers in international business, cross-cultural studies, and conflict management who seek to understand the challenges of intercultural communication and negotiation. It will provide trainers and consultants with the insights they need to prepare their clients for intercultural negotiation. Finally, the text will appeal to businesspeople who find themselves heading out to engage with counterparts in another country, or operating in other multinational environments on a regular basis.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xxx
Front Matter ....Pages 1-1
Global Business Negotiation Intelligence: The Need and Importance (Mohammad Ayub Khan, Giovanni Maria Baldini)....Pages 3-16
Front Matter ....Pages 17-17
Understanding the Scope and Importance of Negotiation (Mohammad Ayub Khan, Giovanni Maria Baldini)....Pages 19-51
Negotiating for Strategic Alliances (Andreas M. Hartmann)....Pages 53-70
Transcendental Negotiations: Creating Value with Transgenerational Negotiations (Habib Chamoun-Nicolas, Randy D. Hazlett)....Pages 71-89
Negotiating with Information and Communication Technology in a Cross-Cultural World (Noam Ebner)....Pages 91-116
Global Cultural Systems, Communication, and Negotiation (Olivia Hernández-Pozas)....Pages 117-137
Front Matter ....Pages 139-139
Negotiating with Managers from Britain (Jessica Jean)....Pages 141-168
Negotiating with Managers from Mexico (Olivia Hernández-Pozas, Habib Chamoun-Nicolas, Randy D. Hazlett)....Pages 169-187
Negotiating with Managers from France (Jessica Jean)....Pages 189-218
Negotiating with Managers from Israel (Diana Bank Weinberg)....Pages 219-240
Negotiating with Managers from Iran (Masoud Karami, Alan J. Dubinsky)....Pages 241-265
Negotiating with Managers from Pakistan (Muhammad Shujaat Mubarak, Navaz Naghavi)....Pages 267-282
Negotiating with Managers from Germany (Andreas M. Hartmann)....Pages 283-307
Negotiating with Managers from Turkey (Kayhan Yıldırım)....Pages 309-328
Negotiating with Managers from Spain (Eduardo Olier, Francisco Valderrey)....Pages 329-351
Negotiating with Managers from Singapore (Cheryl Marie Cordeiro)....Pages 353-381
Negotiating with Managers from Russia (Ekaterina Panarina)....Pages 383-400
Front Matter ....Pages 401-401
Negotiating with Managers in a Multicultural Context: The Unique Case of Dubai (Haruka Marufuji)....Pages 403-435
Expatriate Managers as Negotiators: A Comparative Study on Australians in China and French in Brazil (Mona Chung, Kleber Luís Celadon)....Pages 437-455
The Australian Style of Negotiating with Managers from China (Ruby Ma, Jane Menzies, Ambika Zutshi)....Pages 457-486
Negotiating with Managers from South Asia: India, Sri Lanka, and Bangladesh (Navaz Naghavi, Muhammad Shujaat Mubarak)....Pages 487-514
Front Matter ....Pages 515-515
Wind of Change: The Future of Cross-Cultural Negotiation (Noam Ebner)....Pages 517-544
Back Matter ....Pages 545-564
