ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents

دانلود کتاب کتاب آکسفورد جامعه شناسی، نظریه اجتماعی و مطالعات سازمانی: جریان های معاصر

The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents

مشخصات کتاب

The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents

ویرایش: [Hardcover ed.] 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0199671087, 9780199671083 
ناشر: Oxford University Press, USA 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 752
[817] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 25 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب آکسفورد جامعه شناسی، نظریه اجتماعی و مطالعات سازمانی: جریان های معاصر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب آکسفورد جامعه شناسی، نظریه اجتماعی و مطالعات سازمانی: جریان های معاصر

جامعه شناسی و نظریه اجتماعی همواره منبع اصلی دیدگاه های جدید برای مطالعات سازمانی بوده است. دسترسی به مجموعه ای از گزارش های معتبر از نظریه پردازان و موضوعات تحقیقاتی در جامعه شناسی و نظریه اجتماعی که بر تحولات مطالعات سازمانی تأثیر گذاشته اند برای کسانی که مایل به تعمیق و گسترش دانش خود در مورد تلاقی مطالعات جامعه شناسی و سازمان هستند ضروری است. این هدف با استفاده از گروهی از محققان مشهور بین‌المللی به دست می‌آید که در کار خود متعهد به تقویت این پیوندها هستند و از آنها می‌خواهند که گزارش‌های انتقادی از نظریه‌پردازان خاص و موضوعات تحقیقاتی که این شکاف را در برگرفته‌اند، ارائه دهند.

این هدف این کتاب تقویت پیوند بین مطالعات سازمانی و کارهای جامعه‌شناختی معاصر در زمانی است که موانع نهادی فزاینده‌ای برای چنین همکاری‌هایی وجود دارد و به طور بالقوه نزدیک‌بینی ایجاد می‌کند که تحولات جدید را محدود می‌کند. در ارتباط با جلد همراه آن، کتاب راهنمای آکسفورد مطالعات جامعه شناسی و سازمان: مبانی کلاسیک، گزارش جامعی از تعامل سازنده و انتقادی بین جامعه شناسی و مطالعات سازمانی در طی چندین دهه در اختیار خواننده قرار می گیرد.

از نظر وسعت، نظریه پردازان و مضامین بسیار بین المللی از ایالات متحده آمریکا و اروپا به طور مساوی استخراج شده اند. به طور مشابه، نویسندگان فصل ها از هر دو سوی اقیانوس اطلس کشیده شده اند. نتیجه مجموعه‌ای از فصل‌ها در مورد افراد و موضوعات و بحث‌های کلیدی تحقیقاتی است که به اساتید و محققین پس از تحصیلات تکمیلی گزارش‌های قدردانی، معتبر و انتقادی ارائه می‌دهد که می‌تواند در طراحی دوره‌ها یا مطالعه هدایت‌شده در این زمینه ارائه شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Sociology and social theory has always been a major source of new perspectives for organization studies. Access to a series of authoritative accounts of theorists and research themes in sociology and social theory which have influenced developments in organization studies is essential for those wishing to deepen and extend their knowledge of the intersection of sociology and organization studies. This goal is achieved by drawing on a group of internationally renowned scholars committed in their own work to strengthening these links and asking them to provide critical accounts of particular theorists and research themes which have straddled this divide.

This volume aims to strengthen ties between organization studies and contemporary sociological work at a time when there are increasing institutional barriers to such cooperation, potentially generating a myopia that constricts new developments. Used in conjunction with its companion volume, The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations, the reader is provided with a comprehensive account of the productive and critical interaction between sociology and organization studies over many decades.

Highly international in scope, theorists and themes are drawn from both the USA and Europe in equal measure. Similarly the authors of the chapters are drawn from both sides of the Atlantic. The result is a series of chapters on individuals and key research themes and debates which will provide faculty and post graduate researchers with appreciative, authoritative and critical accounts that can be drawn on to design courses or provided guided reading to the field.





نظرات کاربران