ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Oxford Handbook of Justice in the Workplace

دانلود کتاب کتاب راهنمای عدالت در محیط کار آکسفورد

The Oxford Handbook of Justice in the Workplace

مشخصات کتاب

The Oxford Handbook of Justice in the Workplace

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Oxford Library of Psychology 
ISBN (شابک) : 0199981418, 9780199981410 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 697 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The Oxford Handbook of Justice in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای عدالت در محیط کار آکسفورد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای عدالت در محیط کار آکسفورد

عدالت دغدغه همه است. نقش مهمی در موفقیت سازمانی ایفا می کند و کیفیت زندگی کاری کارکنان را ارتقا می دهد. به همین دلایل، شناخت ماهیت عدالت به یک هدف برجسته در میان محققان رفتار سازمانی تبدیل شده است. از آنجایی که تحقیقات در زمینه عدالت سازمانی افزایش یافته است، نیاز دانشمندان به ادغام ادبیات در بین رشته ها پدیدار شده است. راهنمای عدالت در محیط کار آکسفورد با ارائه کامل ترین بحث در مورد عدالت سازمانی در حال حاضر، مروری جامع از تحقیقات تجربی و مفهومی در مورد این موضوع حیاتی ارائه می دهد.

منعکس کننده این حوزه تحقیقاتی پویا و در حال گسترش، فصل‌ها بررسی‌های پیشرفته‌ای از انتخاب، مدیریت عملکرد، حل تعارض، مدیریت تنوع، جو سازمانی و سایر موضوعاتی را ارائه می‌کنند که برای ارتقای موفقیت سازمانی ضروری هستند. علاوه بر این، این کتاب موضوعات مفهومی اصلی مانند تعامل بین فردی، احساسات، ساختار عدالت، انگیزه انصاف، و ملاحظات بین فرهنگی در ادراکات انصاف را بررسی می کند. خواننده بحث‌های کاملی در مورد مسائل حقوقی، دغدغه‌های فلسفی و تصمیم‌گیری انسانی پیدا می‌کند، که همه اینها این کتاب مرجع استاندارد برای دانشمندان معتبر و محققان نوظهور است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Justice is everyone's concern. It plays a critical role in organizational success and promotes the quality of employees' working lives. For these reasons, understanding the nature of justice has become a prominent goal among scholars of organizational behavior. As research in organizational justice has proliferated, a need has emerged for scholars to integrate literature across disciplines. Offering the most thorough discussion of organizational justice currently available, The Oxford Handbook of Justice in the Workplace provides a comprehensive review of empirical and conceptual research addressing this vital topic.

Reflecting this dynamic and expanding area of research, chapters provide cutting-edge reviews of selection, performance management, conflict resolution, diversity management, organizational climate, and other topics integral for promoting organizational success. Additionally, the book explores major conceptual issues such as interpersonal interaction, emotion, the structure of justice, the motivation for fairness, and cross-cultural considerations in fairness perceptions. The reader will find thorough discussions of legal issues, philosophical concerns, and human decision-making, all of which make this the standard reference book for both established scholars and emerging researchers.





نظرات کاربران