دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: The Arbinger Institute
سری:
ISBN (شابک) : 1626567158, 9781626567153
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ذهنیت بیرونی: دیدن فراتر از خود: فرهنگ محل کار، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت ها، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و تجارت، تجارت سبز، مدیریت اطلاعات، زیرساخت، اتوماسیون اداری تجهیزات و لوازم، مدیریت دفتر، تحقیق در عملیات، تغییر سازمانی، یادگیری سازمانی، خرید و خرید، تحقیق و توسعه، برنامه ریزی استراتژیک، تعدیل ساختاری، کسب و کار و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب The Outward Mindset: Seeing Beyond Ourselves به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ذهنیت بیرونی: دیدن فراتر از خود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به طور ناآگاهانه، بسیاری از ما بر اساس یک
ذهنیت درونی کار می کنیم - تمرکز تنگ نظرانه بر اهداف و مقاصد
خودمحور. هنگامی که با ناکارآمدی شخصی یا عملکرد سازمانی عقب
مانده مواجه می شویم، بیشتر ما به طور غریزی به دنبال چسب زخم های
رفتاری سریع الصحه می گردیم، بدون اینکه ذهنیت زیربنایی را در قلب
دائمی ترین چالش های خود تشخیص دهیم. از طریق داستانهای واقعی و
راهنماییها و ابزارهای ساده و در عین حال عمیق،
ذهنیت بیرونی افراد و
سازمانها را قادر میسازد. ایجاد تغییری که به طور چشمگیری
عملکرد را بهبود می بخشد، جرقه همکاری را ایجاد می کند و نوآوری
را تسریع می بخشد - تغییر به یک طرز فکر بیرونی.
Unknowingly, too many of us operate from an inward
mindset—a narrow-minded focus on self-centered goals and
objectives. When faced with personal ineffectiveness or lagging
organizational performance, most of us instinctively look for
quick-fix behavioral band-aids, not recognizing the underlying
mindset at the heart of our most persistent challenges. Through
true stories and simple yet profound guidance and tools,
The Outward Mindset enables
individuals and organizations to make the one change that most
dramatically improves performance, sparks collaboration, and
accelerates innovation—a shift to an outward
mindset.