مشخصات کتاب

The Origin of the Capitalist Firm : An Entrepreneurial/Contractual Theory of the Firm

ویرایش:  
نویسندگان: Zhang. Weiying  
سری:  
ISBN (شابک) : 9789811002212, 9789811002205 
ناشر: Springer Singapore : Imprint: Springer 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 208 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب خاستگاه شرکت سرمایه داری: نظریه کارآفرینانه/قراردادی شرکت: کسب و کار، حاکمیت شرکتی، کارآفرینی، سازمان صنعتی

در صورت تبدیل فایل کتاب The Origin of the Capitalist Firm : An Entrepreneurial/Contractual Theory of the Firm به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب خاستگاه شرکت سرمایه داری: نظریه کارآفرینانه/قراردادی شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب خاستگاه شرکت سرمایه داری: نظریه کارآفرینانه/قراردادی شرکت

این کتاب به منشأ کارآفرینی شرکت سرمایه‌داری و روابط قراردادی نامتقارن آن بین سرمایه‌داران، کارگران، مدیران و کارآفرینان می‌پردازد و منشأ بنگاه را با تمرکز بر کارآفرینی توضیح می‌دهد. یک مدل اقدام پنهان نشان می دهد که چگونه تخصیص ادعای باقیمانده به کارآفرینان می تواند انگیزه کلی بهتری ایجاد کند. یک مدل اطلاعات پنهان نشان می‌دهد که سرمایه‌داران به اولویت داده می‌شوند و اختیار انتخاب مدیریت را دارند، زیرا سرمایه می‌تواند نشانه  توانایی کارآفرینی باشد. و یک مدل کارآفرینی تعادل عمومی نشان می دهد که روابط تعادلی بین اعضای مختلف شرکت به توزیع مشترک توانایی، ثروت و نگرش ریسک در جمعیت بستگی دارد. به طور کلی، کتاب نشان می‌دهد که شرکت سرمایه‌داری کارآمدتر است، نه تنها به این دلیل که انگیزه‌های بهتری ارائه می‌کند، بلکه به این دلیل که تضمین می‌کند که کارآفرین‌ترین افراد شرکت را کنترل می‌کنند. . ادامه مطلب...
چکیده: این کتاب به منشأ کارآفرینی شرکت سرمایه‌داری می‌پردازد و روابط قراردادی نامتقارن آن بین سرمایه داران، کارگران، مدیران و کارآفرینان است و منشا شرکت را با تمرکز بر کارآفرینی توضیح می دهد. یک مدل اقدام پنهان نشان می دهد که چگونه تخصیص ادعای باقیمانده به کارآفرینان می تواند انگیزه کلی بهتری ایجاد کند. یک مدل اطلاعات پنهان نشان می‌دهد که سرمایه‌داران برای انتخاب مدیریت در اولویت هستند و اختیار دارند، زیرا سرمایه می‌تواند نشان دهنده توانایی کارآفرینی باشد. و یک مدل کارآفرینی تعادل عمومی نشان می دهد که روابط تعادلی بین اعضای مختلف شرکت به توزیع مشترک توانایی، ثروت و نگرش ریسک در جمعیت بستگی دارد. به طور کلی، کتاب نشان می‌دهد که شرکت سرمایه‌داری کارآمدتر است، نه تنها به این دلیل که انگیزه‌های بهتری ارائه می‌کند، بلکه به این دلیل که تضمین می‌کند که کارآفرین‌ترین افراد شرکت را کنترل می‌کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The book addresses the entrepreneurial origin of the capitalist firm and its asymmetric contractual relationships between capitalists, workers, managers and entrepreneurs, and explains the origin of the firm by focusing on entrepreneurship. A hidden action model shows how assigning residual claim to entrepreneurs can provide a better overall incentive; a hidden information model demonstrates that capitalists are given priority and have authority to select the management, because capital can signal  entrepreneurial ability; and a general equilibrium entrepreneurial model shows that the equilibrium relationships between different members of the firm depend on the joint distribution of ability, wealth and risk attitudes in the population. Overall, the book reveals that the capitalist firm is more efficient, not only because it provides better incentives but also because it ensures that the most entrepreneurial people control the firm. . Read more...
Abstract: The book addresses the entrepreneurial origin of the capitalist firm and its asymmetric contractual relationships between capitalists, workers, managers and entrepreneurs, and explains the origin of the firm by focusing on entrepreneurship. A hidden action model shows how assigning residual claim to entrepreneurs can provide a better overall incentive; a hidden information model demonstrates that capitalists are given priority and have authority to select the management, because capital can signal  entrepreneurial ability; and a general equilibrium entrepreneurial model shows that the equilibrium relationships between different members of the firm depend on the joint distribution of ability, wealth and risk attitudes in the population. Overall, the book reveals that the capitalist firm is more efficient, not only because it provides better incentives but also because it ensures that the most entrepreneurial people control the firm. 

فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xvi
 Introduction: Why Does Capital Hire Labour?  (Weiying Zhang)....Pages 1-30
 Marketing, Producing, Monitoring and the Assignment of Principalship  (Weiying Zhang)....Pages 31-76
 Marketing Ability, Personal Wealth, and Capital-Hiring-Labour  (Weiying Zhang)....Pages 77-95
 A General Equilibrium Entrepreneurial Model of the Firm  (Weiying Zhang)....Pages 97-133
 Conclusions  (Weiying Zhang)....Pages 135-141
Back Matter ....Pages 143-196

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Funeral Festivals in America: Rituals for the Living

دانلود کتاب Critica de la Antropologia perspectivista

دانلود کتاب Classical Philosophy. Collected Papers: Philosophy Before Socrates

دانلود کتاب The Corinthian Correspondence: Redaction, Rhetoric, and History

دانلود کتاب On understanding poverty; perspectives from the social sciences