دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: 1 نویسندگان: Kenneth Eisold سری: Psychoanalysis in a New Key Book Series ISBN (شابک) : 1138229202, 9781138229204 ناشر: Routledge سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 279 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب زندگی سازمانی روانکاوی: تعارضات، معضلات و آینده حرفه: روانکاوی، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، روانکاوی، روانشناسی، روانشناسی، روانشناسی بالینی، روانشناسی شناختی، روانشناسی رشد، روانشناسی اعصاب، آسیب شناسی روانی، روان درمانی، کتاب متون کاربردی جدید اجتماعی،
در صورت تبدیل فایل کتاب The Organizational Life of Psychoanalysis: Conflicts, Dilemmas, and the Future of the Profession به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زندگی سازمانی روانکاوی: تعارضات، معضلات و آینده حرفه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
زندگی سازمانی روانکاوییک کاوش و بررسی گسترده تضادها و معضلات سازمانی است که روانکاوی را از بدو پیدایش با مشکل مواجه کرده است. کنت آیسلد گزارشی منحصر به فرد، دقیق و کاملاً مستدل از سیستمهای مورد نیاز برای انجام وظایف آموزش، کنترل کیفیت، ایجاد جامعه و روابط با جامعه حرفهای بزرگتر ارائه میدهد. او به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه می توان آزادی نوآوری و اکتشاف را در شرایطی حفظ کرد که فرهنگ بر تعیین و اجرای استانداردهای خاصی اصرار دارد، استانداردهایی که ارتباط چندانی با ارائه مسیرهای موثر برای درمان ندارند.
هر فصل در این مجموعه به معضل خاصی میپردازد که این حرفه با آن مواجه است، از جمله:
چندین فصل به بررسی تأثیر متقابل روانکاوی فرویدی و روانشناسی تحلیلی یونگ اختصاص یافته است. برخی دیگر به بررسی معضلات و مشکلات خاصی میپردازند که در حال حاضر بر این حوزه تأثیر میگذارد، که ناشی از تجدید ساختار گسترده صنعت مراقبتهای بهداشتی و تغییراتی است که بر همه حرفهها تأثیر میگذارد، زیرا آنها به سازمانهای عظیمی تبدیل میشوند که دیگر با روابط شخصی و کنترل فردی مشخص نمیشوند.
زندگی سازمانی روانکاویبرای روانکاوان، روان درمانگران روانکاوی، و هر کسی که به آینده روانکاوی به عنوان یک حرفه علاقه مند است، خواندنی ضروری خواهد بود. این برای هر کسی که مسئولیت کامل یا جزئی مدیریت یک موسسه یا انجمن روانکاوی را بر عهده گرفته است بسیار جذاب خواهد بود.
The Organizational Life of Psychoanalysis is a wide-ranging exploration and examination of the organizational conflicts and dilemmas that have troubled psychoanalysis since its inception. Kenneth Eisold provides a unique, detailed, and closely reasoned account of the systems needed to carry out the tasks of training, quality control, community building, and relationships with the larger professional community. He explores how the freedom to innovate and explore can be sustained in a context where the culture has insisted on certain standards being set and enforced, standards that have little to do with providing effective pathways to cure.
Each chapter in this collection addresses a specific dilemma faced by the profession, including:
Several chapters are devoted to exploring the reciprocal influence of Freudian psychoanalysis and Jungian Analytical Psychology. Others explore the specific dilemmas and difficulties affecting the field currently, stemming from the massive restructuring of the health care industry and the changes affecting all professions, as they are reshaped into massive organizations no longer marked by personal relationships and individual control.
The Organizational Life of Psychoanalysis will be essential reading for psychoanalysts, psychoanalytic psychotherapists, and anyone interested in the future of psychoanalysis as a profession. It will appeal greatly to anyone who has assumed full or partial responsibility for the management of a psychoanalytic institute or association.