The Organisationskultur: the Ed Schein corporate culture survival guide

پدر حوزه فرهنگ سازمانی و پیشگام در روانشناسی سازمانی در تغییر فرهنگ شرکتی امروزی

این راهنمای قطعی فرهنگ سازمانی برای شاغلان است. ادگار اچ. شاین، متخصص شناخته شده، توضیح می دهد که فرهنگ چیست و چرا مهم است، چگونه فرهنگ سازمان خود را ارزیابی کنید، و چگونه آن را بهبود بخشید، با استفاده از ابزارهای ساده و عملی بر اساس دهه ها تحقیق و مطالعات موردی در دنیای واقعی. این نسخه جدید منعکس کننده تغییرات عظیم در دنیای تجارت در ده سال گذشته است و تأثیر جهانی شدن، فناوری جدید و ادغام بر تغییر فرهنگ و سازمان را بررسی می کند. نمونه‌های موردی جدید به تشریح اصول در محل کار کمک می‌کند و به مسائل نوظهور در سازمان‌های بین‌المللی، غیرانتفاعی و دولتی و همچنین کسب‌وکار توجه می‌کند. این نسخه جدید کتاب کلاسیک که حول سؤالاتی که اغلب عوامل تغییر می پرسند سازماندهی شده است به هر کسی از مدیران خطی گرفته تا مدیران عامل کمک می کند فرهنگ خود را ارزیابی کنند و آن را ...

The father of the corporate culture field and pioneer in organizational psychology on today's changing corporate culture

This is the definitive guide to corporate culture for practitioners. Recognized expert Edgar H. Schein explains what culture is and why it's important, how to evaluate your organization's culture, and how to improve it, using straightforward, practical tools based on decades of research and real-world case studies. This new edition reflects the massive changes in the business world over the past ten years, exploring the influence of globalization, new technology, and mergers on culture and organization change. New case examples help illustrate the principals at work and bring focus to emerging issues in international, nonprofit, and government organizations as well as business. Organized around the questions that change agents most often ask, this new edition of the classic book will help anyone from line managers to CEOs assess their culture and make it...