مشخصات کتاب

The No Club: Putting a Stop to Women's Dead-End Work

ویرایش:  
نویسندگان: Linda Babcock,  Brenda Peyser,  Lise Vesterlund,  Laurie Weingart  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781982152352, 9781982152338 
ناشر: Simon & Schuster 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

در صورت تبدیل فایل کتاب The No Club: Putting a Stop to Women's Dead-End Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب باشگاه بدون: توقف کار زنان در بن بست نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب باشگاه بدون: توقف کار زنان در بن بست

در این "مانیفست طولانی مدت در مورد برابری جنسیتی در محل کار، یک کتاب بازی کاربردی با نکاتی که می‌توانید فوراً به مرحله اجرا درآورید... به سادگی بی‌ارزش است" (آنجلا داکورث، نویسنده پرفروش Grit< /i>)، No Clubراه حلی به موقع برای دستیابی به برابری در کار ارائه می دهد: شغل زنان را از کارهایی که بدون پاداش باقی می ماند رها کنید.< BR> No Club زمانی شروع به کار کرد که چهار زن که توسط لیست های بی پایان کارها له شده بودند، با هم متحد شدند تا زندگی کاری خود را تحت کنترل درآورند. آنها که سریعتر از همیشه می دویدند، همچنان از همکاران مرد عقب مانده بودند. و بنابراین، آنها متعهد شدند که به درخواست‌هایی که آنها را از کاری که بیشترین اهمیت را برای حرفه آنها داشت، نه بگویند. این کتاب نشان می دهد که چگونه سفر بیش از یک دهه آنها و تحقیقات پیشگامانه بعدی نشان می دهد که زنان در همه جا به طور ناعادلانه ای زیر بار "کار غیرقابل ترویج" هستند، مشکل عظیمی که ما می توانیم و باید آن را حل کنیم.

همه سازمان‌ها کارهایی دارند که هیچ‌کس نمی‌خواهد انجام دهد: برنامه‌ریزی مهمانی اداری، غربالگری کارآموزان، رسیدگی به آن مشتری وقت‌گیر، یا صرفاً کمک به دیگران در کارشان. یک زن، اغلب، این وظایف را بر عهده می گیرد. در مطالعه پشت سر هم، پروفسور لیندا بابکوک (نویسنده پرفروش زنان نمی پرسند)، برندا پیسر، لیز وسترلوند، و لوری وینگارت - اصل "بدون کلوپ" - سندی مبنی بر اینکه زنان به طور نامتناسبی هستند. درخواست کرد و انتظار داشت این کار را انجام دهد. عدم تعادل باعث می‌شود که زنان بیش از حد متعهد شوند و از آنها استفاده ناکافی شود زیرا شرکت‌ها درآمد، بهره‌وری و استعدادهای برتر را از دست می‌دهند.

No Club شما را راهنمایی می‌کند که چگونه حجم کاری خود را تغییر دهید، و زنان را قادر می‌سازد تا در مورد تصمیم‌گیری هوشمندانه تصمیم بگیرند. کاری که به عهده می گیرند نویسندگان همچنین توضیح می‌دهند که چگونه سازمان‌ها می‌توانند نحوه تخصیص و پاداش دادن به کار را مجدداً ارزیابی کنند تا زمین بازی یکسان شود. این کتاب با داده‌های سخت، حکایت‌های شخصی از زنان از هر قشری، ارزیابی‌های خود و محل کار برای استفاده فوری، و توصیه‌های نوآورانه از شرکت‌های مشاور نویسندگان Fortune 500، برای همیشه گفت‌وگو درباره چگونگی پیشرفت شغل زنان و دستیابی به برابری را تغییر خواهد داد. در قرن بیست و یکم

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In this "long overdue manifesto on gender equality in the workplace, a practical playbook with tips you can put into action immediately...simply priceless" (Angela Duckworth, bestselling author of Grit), The No Club offers a timely solution to achieving equity at work: unburden women's careers from work that goes unrewarded.
The No Club started when four women, crushed by endless to-do lists, banded together to get their work lives under control. Running faster than ever, they still trailed behind male colleagues. And so, they vowed to say no to requests that pulled them away from the work that mattered most to their careers. This book reveals how their over-a-decade-long journey and subsequent groundbreaking research showing that women everywhere are unfairly burdened with "non-promotable work," a tremendous problem we can—and must—solve.

All organizations have work that no one wants to do: planning the office party, screening interns, attending to that time-consuming client, or simply helping others with their work. A woman, most often, takes on these tasks. In study after study, professors Linda Babcock (bestselling author of Women Don't Ask), Brenda Peyser, Lise Vesterlund, and Laurie Weingart—the original "No Club"—document that women are disproportionately asked and expected to do this work. The imbalance leaves women overcommitted and underutilized as companies forfeit revenue, productivity, and top talent.

The No Club walks you through how to change your workload, empowering women to make savvy decisions about the work they take on. The authors also illuminate how organizations can reassess how they assign and reward work to level the playing field. With hard data, personal anecdotes from women of all stripes, self- and workplace-assessments for immediate use, and innovative advice from the authors' consulting Fortune 500 companies, this book will forever change the conversation about how we advance women's careers and achieve equity in the 21st century.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Reasons and Intentions in Law and Practical Agency

دانلود کتاب Electrical Engineering: Know It All

دانلود کتاب Liberty, Equality, Power: A History of the American People, Volume I: To 1877, Concise Edition

دانلود کتاب Reading Rainbow Books

دانلود کتاب The Sentient Cell : The Cellular Foundations of Consciousness