ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Newsroom: A Space of Decision Making

دانلود کتاب اتاق خبر: فضایی برای تصمیم گیری

The Newsroom: A Space of Decision Making

مشخصات کتاب

The Newsroom: A Space of Decision Making

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1787072444, 9781787072442 
ناشر: Peter Lang Ltd 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 448 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب اتاق خبر: فضایی برای تصمیم گیری: تجارت هنر، هنر و عکاسی، شرایط اقتصادی، اقتصاد، تجارت و پول، ارتباطات، کلمات، زبان و گرامر، مرجع، روزنامه نگاری و غیرداستانی، نوشتن، نوشتن، تحقیق و راهنمای انتشار، مرجع، فلسفه، زیبایی شناسی، فلسفه تحلیلی و اندیشه، نقد، شرق، معرفت شناسی، اخلاق و اخلاق، اراده آزاد و جبر، خیر و شر، یونان و روم، تاریخ و بررسی ها، منطق و زبان، اندیشه قرون وسطی، متافیزیک، روش شناسی، مدرن، رنسانس مدرن، جنبش های سیاسی، آر



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب The Newsroom: A Space of Decision Making به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اتاق خبر: فضایی برای تصمیم گیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اتاق خبر: فضایی برای تصمیم گیری



روزنامه‌نگاران در کار روزانه مرئی کردن نادیده‌ها هستند، و ما را به دنیایی فراتر از تجربه مستقیم ما متصل می‌کنند. در انجام این کار، عینیت به یک موضوع محوری و موضوعی بسیار مورد بحث در دانشگاه و زندگی روزمره تبدیل می شود. اولین رویکرد سیستماتیک به موضوع عینیت توسط رشته «جامعه‌شناسی رسانه‌های جمعی» آغاز شد: این رویکرد که بین سال‌های 1970 و 1980 در ایالات متحده در اوج خود بود، راه‌حلی کاملاً علمی و «ریاضی» برای این مسئله ارائه کرد. از عینیت.

این کتاب مروری بر کار آکادمیک درباره عینیت روزنامه نگاری بین دهه 1970 و 1980 توسط جامعه شناسان رسانه های جمعی آمریکایی مانند هربرت گانز، گی تاچمن، مارک فیشمن، تاد است. گیتلین، ادوارد اپستین، هاروی مولوتوچ، مرلین لستر و مایکل شودسون، با مشاهده و مقایسه مواضع آنها در مورد روال روزنامه نگاری و تأثیر آنها بر اخبار. دیدگاه‌های مکاتب سنتی و جامعه‌شناختی، و تنش دائمی بین جستجوی یک روزنامه‌نگار برای یافتن حقیقت و درک آن‌ها از آن، و همچنین محدودیت‌های ایجاد شده توسط سازمانی که او برای آن کار می‌کند، سنجیده شد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Journalists are in the daily business of making the unseen visible, of connecting us to the world beyond our direct experience. In doing this, objectivity becomes a pivotal issue, and a highly debated topic both in academia and everyday life. The first systematic approach to the issue of objectivity was initiated by the discipline of «mass media sociology»: this approach, which was at its peak between 1970 and 1980 in the United States, proposed a completely scientific, «mathematical» solution to the problem of objectivity.

This book is an overview of academic work on journalistic objectivity between the 1970s and 1980s by American mass media sociologists such as Herbert Gans, Gaye Tuchman, Mark Fishman, Todd Gitlin, Edward Epstein, Harvey Molotoch, Marilyn Lester and Michael Schudson, observing and comparing their positions on journalistic routines and their influence on the news.

The ideal of objectivity is discussed from the points of view of the traditional and sociological schools, and weighed against the constant tension between a journalist's search for truth and their perception of it, as well as the constraints posed by the organization for which he or she works.





نظرات کاربران