دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Luc Boltanski. Eve Chiapello
سری:
ISBN (شابک) : 9781786633279
ناشر: Verso Books
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1,013 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The New Spirit of Capitalism (2017 updated edition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روح جدید سرمایه داری (نسخه به روز شده در سال 2017) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نسخه جدید این اثر اصلی که توسعه نئولیبرالیسم را بررسی میکند در این کلاسیک تثبیتشده، لوک بولتانسکی و ایو چیاپلو، جامعهشناسان به قلب سرمایهداری معاصر میرسند. نویسندگان با کاوش عمیق در آخرین متون مدیریتی که افکار کارفرمایان را آگاه می کند، خطوط کلی روح جدید سرمایه داری را دنبال می کنند. آنها استدلال می کنند که در اواسط دهه 1970، سرمایه داری ساختار کار سلسله مراتبی فوردیستی را رها کرد و شکل جدیدی از سازمان مبتنی بر شبکه را ایجاد کرد که بر پایه ابتکار عمل و استقلال کارکنان در محل کار استوار بود - آزادی فرضی که به قیمت امنیت مادی و روانی خریداری شد. این روحی بود که با جریانهای آزادیخواه و رمانتیک آن دوره (که توسط سرمایهداران خوش پوش و باحالی مانند بیل گیتس و بن و جری تجسم مییابد) و همانطور که نویسندگان استدلال میکنند، شکلی موفقتر، مخربتر و ظریفتر بود. از استثمار در این نسخه جدید، نویسندگان در مورد استقبال از کتاب و بحث هایی که آن را برانگیخته است، تأمل می کنند.
New edition of this major work examining the development of neoliberalism In this established classic, sociologists Luc Boltanski and Eve Chiapello get to the heart of contemporary capitalism. Delving deep into the latest management texts informing the thinking of employers, the authors trace the contours of a new spirit of capitalism. They argue that beginning in the mid-1970s, capitalism abandoned the hierarchical Fordist work structure and developed a new network-based form of organization founded on employee initiative and autonomy in the workplace—a putative freedom bought at the cost of material and psychological security. This was a spirit in tune with the libertarian and romantic currents of the period (as epitomized by dressed-down, cool capitalists such as Bill Gates and Ben and Jerry) and, as the authors argue, a more successful, pernicious, and subtle form of exploitation. In this new edition, the authors reflect on the reception of the book and the debates it has stimulated.