در صورت تبدیل فایل کتاب The New History in an Old Museum: Creating the Past at Colonial Williamsburg به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تاریخ جدید در یک موزه قدیمی: ایجاد گذشته در استعمار ویلیامزبورگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تاریخ جدید در موزه قدیمی کاوشی در مورد "حقیقت تاریخی"
است که در Colonial Williamsburg ارائه شده است. بیش از تاریخچه
دقیق یک موزه و جاذبه توریستی، بسته بندی تاریخ آمریکا و مصرف
گرایی و ساخت باورهای فرهنگی را بررسی می کند. ریچارد هندلر و
اریک گیبل از طریق کار میدانی گسترده - از جمله بازدیدهای متعدد
از سایت، مصاحبه با کارمندان و بازدیدکنندگان، و تحقیقات آرشیوی
- نشان میدهند که چگونه حساسیت شرکتی با اصول آموزشی در
ویلیامزبورگ مستعمره آمیخته میشود تا خطوط بین آموزش و سرگرمی،
میهنپرستی و تجدیدنظرطلبی را از بین ببرد.
در طول بیشتر عمر خود، "موزه زنده" در ویلیامزبورگ به عنوان یک
زیارتگاه میهن پرستانه در نظر گرفته شده است که سبک زندگی مجلل
نخبگان دوران استعمار ویرجینیا را جشن می گیرد. اما در دهههای
اخیر، نسل جدیدی از مورخان اجتماعی، جنبه پوپولیستی و انتقادی
بیشتری را به روایت این سایت از ملیت تزریق کردهاند. برای
مثال، در تعامل با بازدیدکنندگان موزه، کارمندان اکنون
داستانهایی درباره تجربیات آمریکاییهای آفریقایی تبار و زنان
نقل میکنند، داستانهایی که چندین سال پیش در توصیف زندگی در
ویلیامزبورگ مستعمره وارد نشده بودند. هندلر و گیبل بر نحوه
مدیریت این تاریخ عمومی تمرکز می کنند، زیرا مورخان و مدیران خط
مشی تاریخ نگاری را تعریف می کنند و مدیران سطح متوسط کارکنان
خط مقدم را آموزش می دهند و هدایت می کنند تا این "محصول" را به
مردم تحویل دهند. آنها بررسی میکنند که بازدیدکنندگان چگونه
چیزهایی را که میشنوند و میبینند مصرف میکنند یا تغییر
میدهند، و نشان میدهند که چگونه مترجمان و صنعتگران در برابر
مدیریت شدن مقاومت میکنند یا رضایت میدهند. تاریخ جدید در
یک موزه قدیمی با به کارگیری صدای این بازیگران مختلف در یک
روایت با بافت غنی، عناصر اجماع فرهنگی را که از این مخمصه
درگیری و مذاکره بیرون میآیند، برجسته میکند.
The New History in an Old Museum is an exploration of
"historical truth" as presented at Colonial Williamsburg.
More than a detailed history of a museum and tourist
attraction, it examines the packaging of American history,
and consumerism and the manufacturing of cultural beliefs.
Through extensive fieldwork—including numerous site visits,
interviews with employees and visitors, and archival
research—Richard Handler and Eric Gable illustrate how
corporate sensibility blends with pedagogical principle in
Colonial Williamsburg to blur the lines between education and
entertainment, patriotism and revisionism.
During much of its existence, the "living museum" at
Williamsburg has been considered a patriotic shrine,
celebrating the upscale lifestyles of Virginia’s colonial-era
elite. But in recent decades a new generation of social
historians has injected a more populist and critical slant to
the site’s narrative of nationhood. For example, in
interactions with museum visitors, employees now relate
stories about the experiences of African Americans and women,
stories that several years ago did not enter into
descriptions of life in Colonial Williamsburg. Handler and
Gable focus on the way this public history is managed, as
historians and administrators define historiographical policy
and middle-level managers train and direct front-line staff
to deliver this "product" to the public. They explore how
visitors consume or modify what they hear and see, and reveal
how interpreters and craftspeople resist or acquiesce in
being managed. By deploying the voices of these various
actors in a richly textured narrative, The New History in
an Old Museum highlights the elements of cultural
consensus that emerge from this cacophony of conflict and
negotiation.
Contents
Acknowledgments
1. The New History in an Old Museum
2. Imag[in]ing Colonial Williamsburg
3. Why History Changes, or, Two Theories of History Making
4. Just the Facts
5. Social History on the Ground
6. The Company Line: Aspects of Corporate Culture at Colonial Williamsburg
7. The Front Line: Smile Free or Die
8. Picket Lines
9. The Bottom Line
Notes
Works Cited
Index