The Nature of Business Transformation: A Swarm Intelligent Approach to Reinventing Organisations

این کتاب راهنمای عملی برای متخصصان کسب و کار است تا هوش تجاری و تصمیم گیری جمعی را در سازمان خود توسعه و بهبود بخشند. این یک پیکربندی مجدد تدریجی سیستم عامل کسب و کار سنتی را با استفاده از یک چارچوب الهام گرفته از طبیعت به نام تسهیل ازدحام پیشنهاد می کند که تصمیم گیری جمعی را قادر می سازد و تسهیل می کند.

حل مسئله و تصمیم گیری در سازمان ها از همان فرمول سفت و سخت برای بیش از 100 سال پیروی می کند. حاکمیت متمرکز و تصمیم گیری هرمی بر آن حاکم است. چنین رویکردی دیگر برای هدف در محیطی با عدم مشارکت کارکنان، هوش مصنوعی/ابر اطلاعات و پیامدهای Covid-19 مناسب نیست. در پایان این کتاب، خوانندگان قادر خواهند بود:

• مشکلات و چالش های سازمانی را به طور جمعی با استفاده از هوش ازدحام حل کنند.

• سیستم‌های عامل کسب‌وکار را ارتقا دهید و آینده نگر را به‌منظور بازتاب رویکرد تصمیم‌گیری جمعی‌تر مناسب برای اقتصاد متصل جدید و صنعت 4.0.

• ضرایب ذهنی را بپذیرید که از افرادی که در یک محیط شبکه ای تر، خودسازمانده و جمعی کار می کنند حمایت می کند.

این کتاب خواندنی مهمی برای رهبران و مدیرانی است که بر ایجاد سرمایه و مشارکت سازمانی و کسب ارزش از فناوری نوظهور از طریق تکامل سیستم عامل کسب و کار خود به یک اکوسیستم دیجیتال به عنوان بخشی از استراتژی تحول دیجیتال مداوم تمرکز دارند. . همچنین برای کارشناسانی که در زمینه تغییر و توسعه سازمانی کار می کنند، چه در داخل سازمان و چه به عنوان مشاور، جذاب خواهد بود.

This book is a practical guide for business professionals to develop and improve business intelligence and collective decision making within their organisation. It proposes a progressive reconfiguration of the traditional business operating system using a nature-inspired framework called swarm facilitation that enables and facilitates collective decision-making.

Problem solving and decision making within organisations has followed the same rigid formula for over 100 years. It is dominated by centralised governance and pyramid decision making. Such an approach is no longer fit for purpose in an environment of employee disengagement, AI/superintelligence and Covid-19 fallout. By the end of this book, readers will be able to:

• solve organisational problems and challenges collectively using swarm intelligence;

• upgrade and futureproof business operating systems to reflect a more collective decision-making approach fit for the new connected economy and Industry 4.0;

• embrace mindset quotients that support people working in a more networked, self-organising and collective environment.

The book is important reading for leaders and managers who are focused on building organisational capital and engagement and gaining value from the emerging technology by evolving their business operating system into a digital ecosystem as part of an ongoing digital transformation strategy. It will also appeal to experts working in the field of organisational change and development, both within the organisation and as consultants.