دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Shannon K. Portillo, Nicole Humphrey, Domonic A. Bearfield سری: ISBN (شابک) : 9781032345604, 9781003322795 ناشر: Routledge سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 121 [123] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Myth of Bureaucratic Neutrality: An Examination of Merit and Representation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب افسانه بی طرفی بوروکراتیک: بررسی شایستگی و نمایندگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در سیستمی که توسط فساد سیاسی بی اعتبار شده بود، مفهوم «بی طرفی بوروکراتیک» در دوران مترقی به عنوان استراتژی برای بازگرداندن مشروعیت در دولت ارائه شد. با این حال، بی طرفی بوروکراتیک نیز به عنوان مانعی برای برابری در دولت عمل کرد. این کتاب استدلال میکند که بیطرفی افسانهای است که بهعنوان وسیلهای برای سرکوب جوامع به حاشیه رانده شده، که عمدتاً با منشأ خود در حوزه مدیریت دولتی جدا شده است، استفاده شده است. چشم انداز تاریخی چگونگی درک این رشته از نژاد و جنسیت نشان می دهد که چگونه سفیدی، مردانگی و ناهمسانی را در تحقیقات و اقدامات اداری متمرکز کرده است و آنها را با بی طرفی در خدمات عمومی اشتباه گرفته است. نویسندگان با استفاده از رویکردی مبتنی بر موقعیت تاریخی، اسطوره بیطرفی بوروکراتیک را به ریشههای آن برمیگردانند و نشان میدهند که چگونه نابرابری را چه از نظر قانونی و چه از نظر فرهنگی نهادینه کرده است. در نهایت، نویسندگان نشان میدهند که تنها راه برای حرکت به سمت برابری، درک چگونگی نهادینه شدن نابرابری و تلاش مداوم برای بهبود سیستمها و تصمیمگیری است. با توجه به اینکه رای دهندگان در سراسر جهان خواهان تغییرات نهادی در دولت هستند که شیوه های جدیدی را ایجاد می کند و نسل های نابرابری را میانجی می کند، خواندن افسانه بی طرفی بوروکراتیک برای دانشمندان، شاغلین و دانشجویان مدیریت دولتی ضروری است.
In a system discredited by political corruption, the notion of ‘bureaucratic neutrality’ was presented during the Progressive era as strategy to restore legitimacy in government. However, bureaucratic neutrality also served as a barrier to equity in government. This book argues that neutrality is a myth that has been used as a means to oppress marginalized communities, largely disconnected from its origins within the field of public administration. A historical perspective of how the field has understood race and gender demonstrates how it has centered whiteness, masculinity, and heteronormativity in research and administrative practices, mistaking them for neutrality in public service. Using a historically grounded positionality approach, the authors trace the myth of bureaucratic neutrality back to its origins and highlight how it has institutionalized inequity, both legally and culturally. Ultimately, the authors demonstrate that the only way to move towards equity is to understand how inequity has become institutionalized, and to constantly work to improve our systems and decision making. With constituents across the globe demanding institutional changes in government that will establish new practices and mediate generations of inequality, The Myth of Bureaucratic Neutrality is required reading for public administration scholars, practitioners, and students.