دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The multicultural mind : Unleashing the hidden force for innovation in your organization
دانلود کتاب ذهن چند فرهنگی: از بین بردن نیروی پنهان نوآوری در سازمان خود
مشخصات کتاب
The multicultural mind : Unleashing the hidden force for innovation in your organization
ویرایش:
نویسندگان: Thomas. David C
سری:
ISBN (شابک) : 9781626561014, 162656101X
ناشر: Berrett-Koehler Publishers, Inc
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ذهن چند فرهنگی: از بین بردن نیروی پنهان نوآوری در سازمان خود: نوآوری، چند فرهنگی، فرهنگی، تنوع در محیط کار.، تغییر سازمانی.، تنوع در محیط کار، تغییر سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب The multicultural mind : Unleashing the hidden force for innovation in your organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ذهن چند فرهنگی: از بین بردن نیروی پنهان نوآوری در سازمان خود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ذهن چند فرهنگی: از بین بردن نیروی پنهان نوآوری در سازمان خود
بررسی اجمالی: جهانی شدن یک محیط تجاری رقابتی فوق العاده گرم ایجاد کرده است که برای پیشروی نیاز به نوآوری دارد. اما همچنین یک منبع پنهان از نوآوری درست در میان شما ایجاد می کند: افرادی در سازمان شما که تجربه عمیقی در بیش از یک فرهنگ دارند - فرهنگ های چند فرهنگی. ادغام چارچوب‌های فرهنگی مختلف، آنها را قادر می‌سازد تا توانایی‌هایی را توسعه دهند که می‌تواند به شکلی قدرتمند در ایجاد سازمان‌های نوآورانه کمک کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Overview: Globalization has created a superheated competitive business environment that demands innovation to stay ahead. But it's also created a hidden source of innovation right in your midst: the people in your organization who have deep experience in more than one culture—multiculturals. Having to integrate different cultural frameworks has enabled them to develop abilities that can contribute powerfully to building innovative organizations.
