دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Chris Tuff
سری:
ISBN (شابک) : 9781642792782, 2018911126
ناشر: Morgan James Publishing
سال نشر: 2019
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Millennial Whisperer: The Practical, Profit-Focused Playbook for Working With and Motivating the World's Largest Generation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب The Millennial Whisperer: کتاب بازی کاربردی و سود محور برای کار با بزرگترین نسل جهان و ایجاد انگیزه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نوشته شده توسط یک رهبر برای رهبران، Whisperer هزاره استراتژی های اثبات شده و سود محور را برای نسل پیشرو در نیروی کار به اشتراک می گذارد.
نسل هزاره بزرگترین و متنوع ترین است. نسلی در تاریخ ایالات متحده آنها تا سال 2030 75 درصد از نیروی کار را تشکیل خواهند داد. متأسفانه، هزاره ها اولین تأثیر ضعیفی را در دنیای تجارت ایجاد کردند و شهرت تنبل، حق طلب، خودخواه و بی وفا را به دست آوردند. حقیقت این است که هزارهها تنبلتر و با حقتر، خودخواهتر یا بیوفاتر از نسل قبلی نیستند. آنها فقط با تجربیات متفاوتی نسبت به نسلهای قدیمیتر بزرگ شدهاند و انگیزههای مختلفی دارند.
در نجواگر هزارهای، کریس توف روشهایی را که هزارهها با نسلهای قبلی متفاوت هستند و به اشتراک میگذارد، در چارچوب قرار میدهد. گامهای عملی شرکتها و رهبران میتوانند برای افزایش سریع بهرهوری بدون ایجاد دفتری پر از میزهای پینگ پنگ، بشکههای آبجو و جوایز مشارکت بردارند. کریس راههای عملی را برای رهبران فراهم میکند تا یک فرهنگ شرکتی ایجاد کنند که در آن هزارهها بتوانند رشد کنند، سیستمهای پاداش مؤثر را با هزینه کمتر ایجاد کنند، روشهای انضباطی را بهطور مؤثر بررسی کنند، و موارد دیگر! آماده شوید تا اتاق کنفرانس خود را دوباره به اتاق کنفرانس تبدیل کنید، بشکههای آبجو را برای جشن تولد بعدی خود به خانه بیاورید و جوایز مشارکت را در سطل زباله جایی که متعلق به آنهاست قرار دهید.
Written by a leader for leaders, The Millennial Whisperer shares proven, profit-driven strategies for leading millennials in the workforce.
The Millennial generation is the largest, most diverse generation in the history of the United States. They will make up 75 percent of the workforce by 2030. Unfortunately, Millennials made a poor first impression in the business world, developing the reputation of being lazy, entitled, selfish, and disloyal. The truth is, Millennials are no lazier or more entitled, selfish, or disloyal than any previous generation; they just grew up with different experiences than older generations and are motivated by different things.
In The Millennial Whisperer, Chris Tuff puts into context the ways Millennials differ from previous generations and shares practical steps companies and leaders can take to immediately boost productivity without building an office full of ping pong tables, beer kegs, and participation trophies. Chris provides practical ways for leaders to build a corporate culture in which Millennials can thrive, establish effective rewards systems at lower cost, address disciplinary methods effectively, and more! Get ready to turn your conference room back into a conference room, bring the beer kegs home for your next birthday bash, and put the participation trophies in the trash where they belong.