مشخصات کتاب

The Manager's Pocket Guide to Diversity Management (Manager's Pocket Guide Series)

ویرایش:  
نویسندگان: Edward E. Hubbard  
سری:  
ISBN (شابک) : 0874257611, 9780874257618 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 207 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب The Manager's Pocket Guide to Diversity Management (Manager's Pocket Guide Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب راهنمای جیبی مدیر برای مدیریت تنوع (مجموعه راهنمای جیبی مدیر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای جیبی مدیر برای مدیریت تنوع (مجموعه راهنمای جیبی مدیر)

این راهنمای جیبی به شما مهارت های لازم برای مدیریت موثر یک محل کار متنوع را آموزش می دهد. نه به این دلیل که "کار درست" است یا سازمان شما به آن نیاز دارد. اما چون برای تجارت خوب است. آگاهی از تنوع، ابزارها، دانش و تکنیک‌های لازم برای ارتقای روحیه، بهبود فرآیندها، دسترسی به بخش‌های جدید بازار، افزایش بهره‌وری و بهبود درآمد خود را به دست آورید. گام به گام، این کتاب کار تعاملی به شما کمک می کند: مهارت های خود را در مدیریت تنوع آزمایش کنید. صرفه جویی در زمان مدیریت؛ حرکت در موقعیت های دشوار ایجاد کار گروهی. اثربخشی بین فردی خود را بهبود بخشید. برای بررسی سطح فعلی مهارت خود و دریافت بازخورد در مورد شش شایستگی کلیدی برای مدیریت تنوع، «مدیریت نمایه تنوع» را تکمیل کنید. این کتاب همچنین شامل برنامه های کاربردی در محل کار برای ایجاد تنوع در استخدام و انتخاب، حفظ و توسعه کارکنان، تیم سازی، خدمات مشتری، بهبود سهم بازار در سراسر سازمان شما است. موضوعات عبارتند از: تفاوت بین EEO، اقدام مثبت و مدیریت تنوع موانع تنوع: تعصب، کلیشه‌سازی، تبعیض و ارتباطات غیرکلامی. تنوع و تغییر سازمانی؛ کار با هم مولد؛ برنامه عملیاتی مدیریت چه آماده راه‌اندازی یک طرح تنوع جدید، ایجاد یک تیم کاری متنوع یا برنامه‌ریزی یک محصول جدید و نوآورانه باشید، این راهنمای جیبی ابزاری ارزشمند برای توسعه مدیران و رهبران خواهد بود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This pocket guide will teach you the skills required to effectively manage a diverse workplace; not because it's the 'right thing to do' or your organization requires it. But because it is good for business. Gain diversity awareness, tools, knowledge and techniques necessary to lift morale, improve processes, bring access to new segments of the marketplace, enhance productivity and improve your bottom line. Step-by-step, this interactive workbook will help you: Test your skills in managing diversity; Save management time; Navigate difficult situations Build teamwork; Improve your interpersonal effectivene. Complete the 'Managing Diversity Profile' to examine your current level of skill and get feedback on six key competencies for managing diversity. The book also contains workplace applications for weaving diversity into recruitment and selection, employee retention and development, team building, customer service, market share improvement throughout your organization. Topics include: Differences between EEO, Affirmative Action and managing diversity Barriers to diversity: Prejudice, stereotyping, discrimination and non-verbal communication; Diversity and organizational change; Working together productively; Management action plan. Whether you're ready to launch a new diversity initiative, build a diverse work team or plan a new and innovative product launch, this pocket guide will be an invaluable tool for developing managers and leaders.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Liberator: One World War II Soldier's 500-Day Odyssey from the Beaches of Sicily to the Gates of Dachau

دانلود کتاب Grains

دانلود کتاب Краткое историческое описание монастырей Архангельской епархии.

دانلود کتاب William Z. Foster and the Tragedy of American Radicalism (Working Class in American History)

دانلود کتاب La prise de décisions : Données Probantes et Information (La Santé au Canada : un héritage à faire fructifier, tome 5)