دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First Edition
نویسندگان: Sławomir Magala
سری:
ISBN (شابک) : 0230013619, 9780230013612
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 274
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Management of Meaning in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت معنا در سازمانها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ترجمههای تاریخی (مثلاً فلسفه یونانی به عربی به لاتین به زبان بومی، که بیشتر به عنوان رنسانس شناخته میشود). انتقال زیرزمینی دانش و ارزش ها بین حوزه های فرهنگی (بوروکراسی از دین به سیاست، آوانگارد نوآور از علم به هنر، احساسات اخلاقی و فضایل بورژوایی از فلسفه و سیاست به اقتصاد). آنها مستحق توجه بیشتر هستند. آیا میدانیم که چگونه مدیریت معنا در سازمانها به تکامل اجتماعی-فرهنگی در جوامع پیچیده دامن میزند که زمینههای معنایی معانی احتمالی پیش رو را تغییر میدهند؟
Historical translations ( for instance of Greek philosophy into Arabic into Latin into vernacular, better known as Renaissance). Underground transfers of knowledge and values between cultural domains (of a bureaucracy from religion to politics, of innovative avant-garde from science to art, of moral sentiments and bourgeois virtues from philosophy and politics to economics). They merit more attention. Do we understand how management of meaning in organizations fuels sociocultural evolution in complex societies changing semantic fields of possible meanings ahead?
Cover......Page 1
Contents......Page 6
List of Illustrations......Page 8
Preface......Page 9
1 Introduction: Can Values and Meanings be Outsourced and, if so, to Whom?......Page 10
2 The Past Tense of Meaning (Lost and Gained in Historical Translations)......Page 43
Phenomenology......Page 57
Critical theory......Page 59
Psychoanalysis......Page 62
(a) The return of religious sensemaking: the case of intelligent design......Page 68
(b) Experts, ideologies and the media: the case of the Brent Spar oil rig......Page 73
(c) Acceptable inequalities? The case of female IQ (gendered soul inside the academic brain)......Page 77
4 The Present Tense of Meaning (Underground Passages between Hierarchies, the Cunning of Calculating Reason and the Return of Utopian Virtues)......Page 86
(a) Patterning the sensemaking processes 1: the professional bureaucracy cluster and attempts to leave the pyramid behind......Page 97
(b) Patterning the sensemaking processes 2: the commercialization of interactions and alternatives to the iron cage of ranking......Page 126
(c) Patterning the sensemaking processes 3: reconfigurations of agency and the emergence of multimedia communications......Page 152
5 Case in Point: Scaffolding for a Critical Turn in the Sciences of Management......Page 182
6 The Future Tense of Meaning (Cultural Revolutions, Social Transformations and Media Rituals)......Page 195
7 Instead of Conclusions: the Revenge of Populism and the Transformation of Angry Mobs into Mobilized Alternative Social Networks......Page 222
Appendix 1 Track proposal for EURAM 2009, Liverpool 11–14 May 2009......Page 230
Notes......Page 233
Literature......Page 254
B......Page 268
E......Page 269
I......Page 270
M......Page 271
R......Page 272
T......Page 273
Z......Page 274