مشخصات کتاب

The management of living beings or emo-management

ویرایش:  
نویسندگان: Hoorebeke. Delphine van  
سری: Innovation entrepreneurship and management series 
ISBN (شابک) : 9781786302922, 9781119544050 
ناشر: ISTE Ltd. ; Hoboken 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 191 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت موجودات زنده یا مدیریت هیجانی: کار -- جنبه های روانشناختی، هوش هیجانی، کارکنان -- مدیریت -- جنبه های روانشناختی.، روانشناسی، صنعتی.، روانشناسی -- روانشناسی کاربردی، خودیاری -- رشد شخصی -- عمومی، خودیاری -- رشد شخصی -- شادی ، خودیاری -- رشد شخصی -- موفقیت.

در صورت تبدیل فایل کتاب The management of living beings or emo-management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت موجودات زنده یا مدیریت هیجانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت موجودات زنده یا مدیریت هیجانی

این کتاب بر اساس تحقیقات نویسنده در ده سال گذشته در زمینه مدیریت عاطفی است. این مداخله احساسات را در تمام سطوح مدیریت ایجاد می کند: تعریف LittrE، مدیریت هنر ممکن شدن است، \"هنر هدایت، مدیریت، مدیریت، برانگیختن ... "و حل و فصل\". احساسات موضوعی است که به ویژه در مدیریت در کشورهای انگلیسی زبان مورد مطالعه قرار گرفته است و به موضوعی برای افزایش علاقه به رفتار سازمانی تبدیل شده است. حرکت الکترونیکی در این کتاب بر اساس ریشه ریشه‌شناختی آن (ex-movere: به‌وسیله عوامل خارجی عمل می‌شود) مورد توجه قرار گرفته است. هدف نشان دادن چشم اندازی جدید از مدیریت مسئول و مقابله با چالش های فعلی در حال حرکت است. به این ترتیب، دومی تمایل دارد "زندگی"، یعنی جنبه های روانی، عصبی، و جامعه شناختی افراد در تجارت را در نظر بگیرد.  ادامه مطلب...
چکیده: این کتاب بر اساس تحقیقات نویسنده در ده سال اخیر در زمینه مدیریت هیجانی است. این مداخله احساسات را در تمام سطوح مدیریت ایجاد می کند: تعریف LittrE، مدیریت هنر ممکن شدن است، \"هنر هدایت، مدیریت، مدیریت، برانگیختن ... "و حل و فصل\". عاطفه موضوعی است که به ویژه در مدیریت در کشورهای انگلیسی زبان مورد مطالعه قرار می گیرد و به موضوعی با علاقه فزاینده به رفتار سازمانی تبدیل شده است. حرکت الکترونیکی در این کتاب بر اساس ریشه ریشه‌شناختی آن (ex-movere: به‌وسیله عوامل خارجی عمل می‌شود) مورد توجه قرار گرفته است. هدف نشان دادن چشم اندازی جدید از مدیریت مسئول و مقابله با چالش های فعلی در حال حرکت است. به این ترتیب، دومی تمایل دارد تا "زندگی"، یعنی جنبه های روانی، عصبی، و جامعه شناختی افراد در تجارت را در نظر بگیرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book is based on the author's research carried out over the last ten years in terms of emotional management. It establishes the intervention of emotions at all levels of management: the LittrE definition, management being the art of the possible, "the art of guiding, managing, handling, motivating ... 'ven resolving and arranging". Emotion is a subject studied particularly in management in English speaking countries and has become a topic of growing interest in organizational behavior. E-motion is, in this book, considered based on its etymological origin (ex-movere: put into action by the external factors). The objective is to demonstrate a new vision of responsible management and to confront the current challenges in motion. In this way, the latter tends to take into consideration the 'living', i.e. the psychobiological, neurological and sociological aspects of people in business.  Read more...
Abstract: This book is based on the author's research carried out over the last ten years in terms of emotional management. It establishes the intervention of emotions at all levels of management: the LittrE definition, management being the art of the possible, "the art of guiding, managing, handling, motivating ... 'ven resolving and arranging". Emotion is a subject studied particularly in management in English speaking countries and has become a topic of growing interest in organizational behavior. E-motion is, in this book, considered based on its etymological origin (ex-movere: put into action by the external factors). The objective is to demonstrate a new vision of responsible management and to confront the current challenges in motion. In this way, the latter tends to take into consideration the 'living', i.e. the psychobiological, neurological and sociological aspects of people in business

فهرست مطالب

Content: Cover
 Half-Title Page
 Title Page
 Copyright Page
 Contents
 Foreword by Martine Brasseur
 Foreword by Claude Berghmans
 Preface
 Introduction
 1. Emotion
 1.1. Emotion: a complex concept
 1.2. Expression
 1.3. An adjustment tool
 1.4. A neurological system
 1.5. A complex system
 1.6. Subject to dissonance and inhibition
 1.7. Contagion
 2. Managing Individuals
 2.1. The art of managing customer focus: the relations dependent on monitoring and margins to maneuver
 2.1.1. Organizational norms
 2.1.2. Dissonances
 2.2. The art of motivating: commitment and satisfaction. 2.2.1. Different types of commitment2.2.2. Commitment-satisfaction-e-motion
 2.3. The art of administering well: the process approach, a proactive and sustainable method
 2.3.1. Emo-management, a process that concerns everyone
 2.3.2. A multitude of effects in the workplace
 2.3.3. Levers for managing
 2.4. The art of ensuring health and safety in the workplace: well-being at work
 2.4.1. A neurobiological process
 2.4.2. Reasons to become ill?
 2.4.3. Real consequences?
 2.4.4. A schema like this in business? 2.5. A factual approach for effective decision-making: knowledge of the emotional decision-making process2.5.1. Decision and emotion
 2.5.2. Decision and emotion, at the origin: a rejection
 2.5.3. Decision and the neurobiological process
 2.5.4. Decision and emo-management?
 2.5.5. Decision, emo-management and contagion
 3. Managing a Collective
 3.1. An evidence-based approach for effective collective
 3.2. The art of leading: authentic leadership and emotional intelligence
 3.2.1. The manager and emotions
 3.2.2. The manager and emotional intelligence. 3.2.3. Is everyone capable of emo-managing?3.3. The art of reconciling the present with the future: the principle of continuous improvement
 3.3.1. Change and emotion
 3.3.2. Change = trust = emotion
 3.3.3. Change, a shared emotional acceptance
 3.3.4. Lever for the acceptance of change through
 3.4. The art of bringing people together: mutually beneficial relations with others and the social aspect of managerial responsibility
 3.4.1. Collective emotion, arsenal of emo-management
 3.4.2. A paradoxical arsenal: positive and negative effects. 3.5. The art of managing diversity: learning and creating collectively3.5.1. Diversity between conflicts and group work
 3.5.2. Managing diversity with emo-management
 3.5.3. Emo-management, a factor in diversity
 3.6. A common point: an essential element for collective intelligence, emotional contagion
 3.6.1. Emo-management: dealing with emotional contagion
 3.6.2. Mathematical and economic tools to better manage emotional contagion
 Conclusion
 Bibliography
 Index
 Other titles from iSTE in Innovation, Entrepreneurship and Management
 EULA.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Religious Studies: A Global View

دانلود کتاب The slight edge: turning simple disciplines into massive success

دانلود کتاب Shake It Up: Great American Writing on Rock and Pop from Elvis to Jay Z

دانلود کتاب Henry's Clinical Diagnosis and Management by Laboratory Methods

دانلود کتاب Lighthouses of the Great Lakes: Ontario, Erie, Huron, Michigan, and Superior