ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Management of International Acquisitions

دانلود کتاب مدیریت خریدهای بین المللی

The Management of International Acquisitions

مشخصات کتاب

The Management of International Acquisitions

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780198296324, 9780199267101 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 266 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 16 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب The Management of International Acquisitions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت خریدهای بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت خریدهای بین المللی

فرهنگ ملی و سبک مدیریت چقدر بر اکتساب ها و مدیریت پس از اکتساب تأثیر می گذارد؟ این کتاب راه‌های متفاوتی را بررسی می‌کند که در آن شرکت‌ها از فرهنگ‌ها و ملیت‌های مختلف به وظیفه ادغام خریدهای جدید بریتانیا در گروه خود نزدیک می‌شوند، و این سؤال را بررسی می‌کند که آیا به نظر می‌رسد یکی از روش‌های ادغام بر دیگری از نظر عملکرد نتیجه‌ای برتری دارد یا خیر. شرکت تابعه تازه خریداری شده


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How much does national culture and management style influence acquisitions and post-acquisition management? The book explores the different ways in which companies from varying cultures and nationalities approach the task of integrating new UK acquisitions into their group, and examines the question of whether any one method of integration seems to be superior to another in terms of resultant performance of the newly-acquired subsidiary.





نظرات کاربران