The Management of Enterprises in the People’s Republic of China

مدیریت شرکت‌ها در جمهوری خلق چین هدف آن کمک به پایگاه دانش مدیریت در چارچوب چین است. این کتاب با نقشه‌برداری از تحقیقات مدیریت در PRC آغاز می‌شود و بینش‌های نظری را برای مطالعات میان زمینه‌ای، نهادی و رفتاری ارائه می‌دهد. سپس نتایج چهارده مطالعه تجربی در مورد مسائل مدیریتی در شرکت های PRC را گزارش می کند. موضوعات مورد مطالعه شامل تحول SOE، جهانی شدن، حاکمیت، روابط استخدامی، شبکه های مدیریتی، فرهنگ شرکتی و رهبری است. همچنین مطالعاتی در مورد فرآیند مدیریت دانش و ویژگی‌های تیم مدیریت شرکت‌های فناوری پیشرفته گنجانده شده است. روش های مطالعه شامل نظرسنجی در مقیاس بزرگ، مطالعات موردی و مصاحبه است. مشارکت کنندگان کارشناسان بین المللی در تحقیقات مدیریت چین هستند. در نهایت، ما دیدگاه‌های اجرایی را در مورد چندین شرکت موفق در چین از طریق مصاحبه با مدیران عامل آنها ارائه می‌کنیم.

The Management of Enterprises in the People's Republic of China aims to contribute to the knowledge base of management within the Chinese context. The book begins with a mapping of research on management in PRC, and offers theoretical insights for cross-context, institutional, and behavioral studies. It then reports the results of fourteen empirical studies of management issues in the PRC firms. The issues studied include SOE transformation, globalization, governance, employment relationships, managerial networks, corporate culture and leadership. Also included are studies on the knowledge management process and management team characteristics of high technology firms. The methods of study include large-scale surveys, case studies, and interviews. The contributors are international experts in Chinese management research. Finally, we offer executive perspectives on several successful firms operating in China through interviews with their CEOs.