دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Little Book of Conflict Transformation
دانلود کتاب کتاب کوچک تحولات درگیری
مشخصات کتاب
The Little Book of Conflict Transformation
ویرایش: 1st ed.
نویسندگان: John Lederach
سری: The Little Books of Justice & Peacebuilding
ISBN (شابک) : 9781680990423
ناشر: Good Books
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 852 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Little Book of Conflict Transformation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب کوچک تحولات درگیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب کوچک تحولات درگیری
این بیانیه به وضوح بیان شده یک رویکرد امیدوارکننده و قابل اجرا برای درگیری ارائه می دهد - آن موقعیت ابدی بشری. جان پل لدراک در سطح بین‌المللی به خاطر تفکر و کنش پیشرو خود در رابطه با درگیری در همه سطوح - فرد به فرد، جناح‌های درون جوامع، کشورهای متخاصم، شناخته شده است. او بررسی می کند که چرا «تغییر تعارض» مناسب تر از «حل تعارض» یا «مدیریت» است. اما او حاضر نیست به سمت ایده آلیسم غیرعملی کشیده شود. تحول درگیری یک ایده با دامنه عمیق است. لدراک می‌گوید که عمل آن مستلزم «هم راه‌حل‌ها و هم تغییرات اجتماعی» است. این نه به سادگی می‌پرسد «چگونه به چیزی که نمی‌خواهیم پایان دهیم؟»، بلکه «چگونه به چیزی مخرب پایان دهیم و چیزی را که مطلوب می‌سازیم؟» می‌پرسد. چگونه با بحران فوری و همچنین وضعیت بلندمدت مقابله کنیم؟ چه رشته‌هایی چنین تفکر و عملی را ممکن می‌سازند؟
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This clearly articulated statement offers a hopeful and workable approach to conflict—that eternally beleaguering human situation. John Paul Lederach is internationally recognized for his breakthrough thinking and action related to conflict on all levels—person-to-person, factions within communities, warring nations. He explores why "conflict transformation" is more appropriate than "conflict resolution" or "management." But he refuses to be drawn into impractical idealism. Conflict Transformation is an idea with a deep reach. Its practice, says Lederach, requires "both solutions and social change." It asks not simply "How do we end something not desired?", but "How do we end something destructive and build something desired?" How do we deal with the immediate crisis, as well as the long-term situation? What disciplines make such thinking and practices possible?
فهرست مطالب
1. Conflict Transformation? 2. The Lenses of Conflict Transformation 3. Defining Conflict Transformation 4. Conflict and Change 5. Connecting Resolution and Transformation 6. Creating a Map of Conflict 7. Process-Structures as Platforms for Change 8. Developing Our Capacities 9. Applying the Framework 10. Conclusions 11. Endnotes 12. Selected Readings 13. Related Books by John Paul Lederach 14. About the Author
