دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Niklas Bruun, Klaus Lorcher, Isabelle Schomann سری: ISBN (شابک) : 1849462534, 9781849462532 ناشر: Hart Publishing سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 349 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب معاهده لیسبون و اروپای اجتماعی: استخدام کار حقوق تجارت خارجی بین المللی غیر آمریکایی سیستم های حقوقی تئوری تخصص ها مرجع سالنامه ها سالنامه ها اطلس نقشه ها مشاغل فهرست ها راهنماهای مصرف کننده واژه نامه ها واژه نامه ها دایره المعارف ها موضوع انگلیسی به عنوان زبان دوم آداب مطالعه شجره نامه نقل قول ها بقای آمادگی اضطراری آزمون دولتی آمادگی اضطراری سیاست علوم اجتماعی امور عمومی قانون اساسی مالیات کیفری N
در صورت تبدیل فایل کتاب The Lisbon Treaty and Social Europe به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب معاهده لیسبون و اروپای اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در 1 دسامبر 2009 معاهده لیسبون لازم الاجرا شد. اگرچه اغلب به عنوان اصولاً فنی توصیف می شود، اما به طور قابل توجهی معاهده اتحادیه اروپا (TEU) و معاهده قدیمی اتحادیه اروپا (در حال حاضر معاهده عملکرد اتحادیه اروپا، TFEU) را اصلاح کرد. این کتاب به بررسی معنای معاهده برای قوانین اجتماعی و سیاست اجتماعی در سطح اروپا می پردازد. بخش اول کتاب به تفصیل بررسی میکند که چگونه چارچوب کلی، در زمان بحران مالی، برای پایههای جدید اقتصاد بازار اجتماعی اروپا به نظر میرسد. توازن بین حقوق اساسی اجتماعی و آزادی های اقتصادی را زیر سوال می برد، نقش منشور حقوق اساسی را که اکنون الزام آور است تجزیه و تحلیل می کند، تأثیر بالقوه بندهای افقی را بر سیاست اجتماعی ترسیم می کند، و به احتمالات شرکای اجتماعی برای گسترش نقش خود در قانون کار می پردازد. و روابط صنعتی بخش دوم، در چارچوب اجتماعی معاهده، بر توسعه صلاحیت های اتحادیه اروپا تمرکز دارد. پیامدهای چارچوب کلی جدید بر صلاحیتهای اجتماعی را ارزیابی میکند، تکامل اصل تابعیت و تأثیر آن در معاهده جدید را تحلیل میکند، به هماهنگی سیاستهای اقتصادی در پرتو حقوق اساسی مینگرد و تصویب آن در معاهده را مورد بحث قرار میدهد. یک معماری جدید برای خدمات مورد علاقه عمومی
On December 1, 2009 the Treaty of Lisbon entered into force. Although often described as primarily technical, it significantly amended the Treaty on the European Union (TEU) and the old EC Treaty (now the Treaty on the Functioning of the European Union, TFEU). This book explores what the Treaty means for social law and social policy at the European level. The first part of the book considers in detail how the general framework looks, at a time of financial crisis, for new foundations for Europe's social market economy. It questions the balance between fundamental social rights and economic freedoms, analyzes the role of the now binding Charter of Fundamental Rights, maps the potential impact of the horizontal clauses on social policy, and addresses the possibilities for social partners to enlarge their role in labor law and industrial relations. The second part, on the social framework of the Treaty, focuses on the development of the EU's competences. It evaluates the consequences of the new general framework on social competences, analyzes the evolution of the principle of subsidiarity and its impact in the new Treaty, looks at the coordination of economic policies in the light of fundamental rights, and discusses the adoption in the Treaty of a new architecture for services of general interest.