The Leadership Star: a Practical Guide to Building Engagement

دریابید که چگونه می‌توانید پتانسیل‌های موجود در تیم‌های خود را با این منبع روشنگر باز کنید 

ستاره رهبری: راهنمای تمرین‌کننده برای تعامل کارکنان در ساختمان ارائه می‌شود خوانندگان با راهنمای گام به گام برای توسعه تعامل با تیم‌های حرفه‌ای خود در سازمان‌های انتفاعی، غیرانتفاعی، دانشگاهی و دولتی. مجری مجرب، مشاور مدیریت و نویسنده، برایان هارتزر، خوانندگان را از طریق تکنیک‌های اساسی و پیشرفته مورد نیاز برای ایجاد تیم‌های حرفه‌ای با عملکرد بالا راهنمایی می‌کند. او به خوانندگان نشان می‌دهد که چگونه: 

• به افراد به‌عنوان انسان‌ها اهمیت دهند، نه به‌عنوان وسیله‌ای برای رسیدن به هدف 
• زمینه‌ای را برای افراد فراهم می‌کنند تا به آنها کمک کند شرکت را درک کنند و چرا آنها کارها را انجام می دهند 
• با گفتن به افراد بررسی نتایج و رفتارهایی که از آنها انتظار می رود 
• به رفع موانع که بر سر راه مردم برای انجام کار عالی وجود دارد کمک کنید 
< li>تشخیص مشارکت‌ها و موفقیت‌های فردی

مناسب برای مدیران و مدیران ارشد فعلی و مشتاق که باید دقیقاً بدانند که شخصاً چه کاری باید انجام دهند تا بهترین‌ها را از تیم‌های خود به دست آورند و بالاترین سطوح را ایجاد کنند. از تعامل، این کتاب همچنین در قفسه‌های هر کسی که گزارش‌های مستقیم دارد و هر کسی که امیدوار است عملکرد خود را در حوزه حرفه‌ای افزایش دهد تعلق دارد.

Discover how to unlock the potential contained within your teams with this insightful resource 

The Leadership Star: A Practitioner’s Guide to Building Staff Engagement provides readers with a step-by-step guide to developing engagement within their professional teams in for-profit, non-profit, academic, and governmental organizations. Experienced executive, management consultant, and author Brian Hartzer walks readers through the foundational and advanced techniques required to develop high performing professional teams. He shows readers how to: 

• Care about individuals as human beings, rather than as means to an end 
• Provide context to people to help them understand the company and why what they do matters 
• Give clarity by telling people what outcomes and behaviors are expected of them 
• Help clear the barriers that stand in the way of people doing a great job 
• Recognize individual contributions and success 

Perfect for current and aspiring senior managers and executives who need to know exactly what they should personally do to draw out the best from their teams and build the highest levels of engagement, the book also belongs on the shelves of anyone with direct reports and anyone who hopes to enhance their own performance in the professional sphere.