دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Rick Bellingham, William O'Brien, Suzanne Bay, Eileen Klockars سری: ISBN (شابک) : 9780874258554, 0874258553 ناشر: HRD Press, Inc. سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 221 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Leadership Lexicon به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سخنرانی رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب راهنما برای رهبران پرمشغله ای که زمان کمی در کار دارند تا به بهبود اثربخشی خود اختصاص دهند، عالی است. این مملو از رفتارهای مشخص برای تبدیل شدن به آن دسته از رهبرانی است که دیگران از آن پیروی می کنند - بیش از 500 مهارت و 1500 پیشنهاد عملی که می توانند بلافاصله مورد استفاده قرار گیرند. نویسندگان مدل جدیدی از رهبری را بر اساس پنج اصل اساسی ارائه می کنند که افراد را وادار به پیروی می کند. برای مؤثر بودن، رهبران باید قادر باشند: • فرصت ها و تهدیدها را شناسایی کنند • برنامه ها و تیم های مورد نیاز برای رویارویی با آن چالش ها را بسازند • به دنبال نتایج باشند این سه شایستگی باید بر اساس دو اصل اساسی باقی مانده از رهبری باشد: • شخصیت • تعهد تمرکز فصل اول. در مورد چگونگی تجزیه و تحلیل شرایط و امکانات، ایجاد طرز فکر صحیح، توسعه برنامه و اولویت ها و تصمیم گیری سخت. فصل دوم به چالش ایجاد شایستگی های فردی، تیمی، سازمانی و مشتری می پردازد. فصل سوم نحوه به کارگیری مهارت ها، مدیریت نتایج و دستیابی به سودآوری را بررسی می کند. این کتاب حاوی نکات و استراتژیهای صفحه به صفحه است: • بیش از 100 شایستگی مورد نیاز برای رهبری فوقالعاده – از تفکر استراتژیک و برنامهریزی منابع گرفته تا نوشتن کسبوکار، شامل کارکنان و فراتر از آن • 5 تا 10 مهارت لازم برای مهارت در هر شایستگی • 3 تا 5 توسعه پیشنهاداتی برای هر مهارت که توانایی رهبری را بهبود می بخشد
This handbook is perfect for busy leaders with little time on the job to devote to improving their effectiveness. It’s packed with concrete behaviors for becoming the type of leader others follow—more than 500 skills and 1,500 actionable suggestions that can be put to use immediately. The authors provide a new model of leadership based on five essentials that compel people to follow. To be effective, leaders must be able to: • identify opportunities and threats • build the programs and teams required to meet those challenges • drive for results These three competencies must be grounded by two remaining essentials of leadership: • Character • Commitment Chapter one focuses on how to analyze conditions and possibilities, establish the right mind-set, develop the plan and priorities, and make hard decisions. Chapter two addresses the challenge of building individual, team, organizational, and customer competencies. Chapter three examines how to apply skills, manage for results, and achieve profitability. The book contains page after page of tips and strategies: • over 100 competencies required for extraordinary leadership—from strategic thinking and resource planning to business writing, involving employees and beyond • 5–10 skills required for proficiency in each competency • 3–5 development suggestions for each skill that will improve the ability to lead