دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Tom Bird. Jeremy Cassell
سری: Financial Times Series
ISBN (شابک) : 1292119985, 9781292119984
ناشر: FT Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 241
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب راهنمای رهبر برای ارائه: مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، سیستمها و برنامهریزی، مدیریت و رهبری، کسبوکار و پول، استراتژی و رقابت، مدیریت و رهبری، کسبوکار و پول، برنامهریزی استراتژیک، فرآیندها و زیرساختها، کسب و کار و ارتباطات، کسب و کار و پول، و پول، برگزاری جلسات و ارائه، مهارت ها، کسب و کار و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب The Leader’s Guide to Presenting به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای رهبر برای ارائه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ارائه بخش اجتناب ناپذیری از زندگی روزمره یک رهبر است. آنها برای ارائه اطلاعات، ایجاد انگیزه در کارکنان و ایجاد روابط اساسی هستند.
راهنمای رهبر برای ارائه بسیار کاربردی است. راهنمای ارائه ارائه های جذاب و تاثیرگذار از محیطهای غیررسمی گرفته تا رسمی، متوجه خواهید شد که چگونه متقاعد کردن، نفوذ و ارتباطات برای تأثیر شما، انگیزه و مشارکت دیگران و در نهایت موفقیت سازمان شما بسیار مهم است.
Presentations are an inevitable part of a leader's day to day. They are fundamental to delivering information, motivating staff and building relationships.
The Leader's Guide to Presenting is a highly practical guide to delivering engaging and influential presentations. From informal to formal settings, you'll discover how persuasion, influence and communication are critical to your own impact, the motivation and engagement of others and, ultimately, the success of your organisation.