دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Labor Relations Process
دانلود کتاب روند روابط کار
مشخصات کتاب
The Labor Relations Process
ویرایش: 9 نویسندگان: William H. Holley, Kenneth M. Jennings, Roger S. Wolters سری: ISBN (شابک) : 0324421443, 9780324421446 ناشر: Cengage Learning سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 717 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 27 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Labor Relations Process به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روند روابط کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روند روابط کار
فرآیند روابط کار، ویرایش نهم، آخرین اطلاعات موجود در مورد تحقیقات، مسائل و رویدادهای جاری در روابط کار را در اختیار شما قرار می دهد. برای زنده کردن این زمینه پویا، این کتاب نمونه‌های دنیای واقعی و نقل قول‌های تمرین‌کنندگان را ادغام می‌کند. این متن جامع جنبش کارگری را از آغاز آن تا روندهای فعلی و نوظهور، از جمله موضوعاتی مانند اتحادیه‌ها، قراردادهای کارگری، مذاکرات جمعی، داوری، و روابط کار در دولت، یقه سفید، و زمینه‌های بین‌المللی بررسی می‌کند. نویسندگان تجزیه و تحلیل عمیقی از تمام جنبه های رابطه بین مدیریت و کار ارائه می دهند، از جمله مطالعه حقوق و مسئولیت های اتحادیه ها و مدیریت. مذاکره و مدیریت قراردادهای کار؛ و همکاری مدیریت کار سایر موضوعات مورد بررسی شامل نتایج فرآیند روابط کار، و موضوعات چانه زنی جمعی مانند مهار هزینه های مراقبت های بهداشتی، حقوق بازنشستگی، بهره وری نیروی کار و ترتیبات کاری جایگزین است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
THE LABOR RELATIONS PROCESS, 9th Edition provides you with the latest information available on current research, issues and events in labor relations. To bring this dynamic field to life, the book integrates real-world examples and quotes from practitioners. This comprehensive text examines the labor movement from its inception to current and emerging trends, including topics such as unions, labor agreements, collective bargaining, arbitration, and labor relations in government, white-collar, and international contexts. The authors give an in-depth analysis of all facets of the relationship between management and labor, including a study of the rights and responsibilities of unions and management; the negotiation and administration of labor agreements; and labor-management cooperation. Other topics explored include the results of the labor relations process, and collective bargaining issues such as healthcare costs containment, pensions, labor productivity and alternative work arrangements.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Holocaust Denial and the Law: A Comparative Study
دانلود کتاب An Introduction to the Study of Paul (T&T Clark Approaches to Biblical Studies)
