ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The jazz process: collaboration, innovation, and agility

دانلود کتاب فرآیند جاز: همکاری، نوآوری و چابکی

The jazz process: collaboration, innovation, and agility

مشخصات کتاب

The jazz process: collaboration, innovation, and agility

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780321636454, 0321636457 
ناشر: Addison-Wesley 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 319 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرآیند جاز: همکاری، نوآوری و چابکی: اثربخشی سازمانی، تیم ها در محیط کار، ارتباطات، تنوع در محیط کار



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب The jazz process: collaboration, innovation, and agility به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرآیند جاز: همکاری، نوآوری و چابکی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فرآیند جاز: همکاری، نوآوری و چابکی

به اندازه کافی از قوانین استفاده کنید - استعدادهای برتر را به کار بگیرید - تیم را در اولویت قرار دهید - اعتماد و احترام ایجاد کنید - با اشتیاق متعهد شوید - ملزومات اجرا - گوش دادن به تغییر - رهبری بر اساس تقاضا - شفاف عمل کنید - مشارکت‌ها را حساب کنید -- کاهش اصطکاک -- حفظ حرکت -- سالم بمانید -- تبادل نظر -- ریسک های اندازه گیری شده را بپذیرید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Use just enough rules -- Employ top talent -- Put the team first -- Build trust and respect -- Commit with passion -- Essentials of execution -- Listen for change -- Lead on demand -- Act transparently -- Make contributions count -- Reduce friction -- Maintain momentum -- Stay healthy -- Exchange ideas -- Take measured risks.



فهرست مطالب

Use just enough rules --
Employ top talent --
Put the team first --
Build trust and respect --
Commit with passion --
Essentials of execution --
Listen for change --
Lead on demand --
Act transparently --
Make contributions count --
Reduce friction --
Maintain momentum --
Stay healthy --
Exchange ideas --
Take measured risks.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی