دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Innovative Bureaucracy: Bureaucracy in an Age of Fluidity: The Innovative Bureaucracy (Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology)
دانلود کتاب بوروکراسی نوآورانه: بوروکراسی در عصر سیالیت: بوروکراسی نوآورانه (مطالعات راتلج در نوآوری، سازمان ها و فناوری)
مشخصات کتاب
The Innovative Bureaucracy: Bureaucracy in an Age of Fluidity: The Innovative Bureaucracy (Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology)
دسته بندی: آموزشی ویرایش: نویسندگان: Alexand Styhre سری: Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology ISBN (شابک) : 0415395976, 9780203964330 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 246 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Innovative Bureaucracy: Bureaucracy in an Age of Fluidity: The Innovative Bureaucracy (Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بوروکراسی نوآورانه: بوروکراسی در عصر سیالیت: بوروکراسی نوآورانه (مطالعات راتلج در نوآوری، سازمان ها و فناوری) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بوروکراسی نوآورانه: بوروکراسی در عصر سیالیت: بوروکراسی نوآورانه (مطالعات راتلج در نوآوری، سازمان ها و فناوری)
این اثر بسیار اصیل و مبتنی بر تحقیقات تجربی منحصر به فرد در زمینه های تئوری سازمان و رفتار سازمانی است، این کار کمک ارزشمندی به ادبیات بوروکراسی و نوآوری می کند. تجزیه و تحلیل انتقادی Styhre با تمرکز بر مطالعه دو شرکت بزرگ که با نوآوری و توسعه محصول جدید کار می کنند، مرزهای مطالعات بوروکراسی را فراتر از موقعیت ریشه دار فعلی خود می برد. با خروج از دیدگاه سنتی مبنی بر اینکه سازمان‌های بوروکراتیک ناکارآمد، ناتوان از پاسخگویی به تغییرات بیرونی، ناتوان از سازماندهی کار نوآورانه و ایجاد مشاغل معنادار برای همکاران خود هستند، این مطالعه تجربی بر شایستگی‌های یک سازمان کارآمد، وجود متخصص و متخصص تاکید می‌کند. گروه ها و ساختارهای سلسله مراتبی نویسنده با تجزیه و تحلیل ادبیات بوروکراسی، اشکال جدید سازمان‌های پسابوروکراسی و با تکیه بر فلسفه هنری برگسون، مدلی از بوروکراسی ارائه می‌دهد که هم قادر به درک سازمان عملکردی آن و هم تغییرات و تغییرات مستمر و مداوم آن برای انطباق با بیرون است. شرایط این کتاب مبتکرانه و متقاعدکننده، متنی عالی برای دانشجویان پیشرفته تئوری سازمان و مدیریت و استراتژیست ها و تصمیم گیرندگان مدیریتی در سراسر جهان است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Highly original and based on unique empirical research in the fields of organization theory and organization behaviour, this work makes an invaluable contribution to the literature on bureaucracy and innovation. Focusing on a study of two major companies working with innovation and new product development Styhre's critical analysis pushes the boundaries of bureaucracy studies beyond its current entrenched position. Departing from the traditional view that bureaucratic organizations are inefficient, incapable of responding to external changes, unable to orchestrate innovative work and provide meaningful jobs for its co-workers, this empirical study underlines the merits of a functional organization, the presence of specialist and expertise groups and hierarchical structures. Analyzing the literature of bureaucracy, the new forms of post-bureaucratic organizations and drawing on the philosophy of Henri Bergson, the author offers a model of bureaucracy, capable of both apprehending its functional organization and its continuous and ongoing modifications and changes to adapt to external conditions. Innovative and compelling, this book is an excellent text for advanced students of organization and management theory and managerial strategists and decision-makers across the globe.
فهرست مطالب
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Dedication......Page 6
Contents......Page 8
Illustrations......Page 9
Preface......Page 10
Acknowledgements......Page 12
1 The supplementarity of bureaucracy in management thinking......Page 14
2 The concept of bureaucracy......Page 40
3 Affirming the fluid: Debating post-bureaucratic organizations......Page 87
4 The innovative bureaucracy, Part I: The entrepreneurial bureaucracy......Page 121
5 The innovative bureaucracy, Part II: The science-based bureaucracy......Page 147
6 Bureaucracy in an age of fluidity: A vitalist view......Page 180
Notes......Page 209
Bibliography......Page 212
Index......Page 239
نظرات کاربران
کتاب های مرتبط
دانلود کتاب 150 Textaufgaben 5. bis 10. Klasse
دانلود کتاب Das Geheimnis des alten Filmstudios
دانلود کتاب Separating, Losing and Excluding Children: Narratives of Difference (Master Classes in Education Series,)
دانلود کتاب International education and cultural-linguistic experiences of international students in Australia
دانلود کتاب Ideas Argentinas
دانلود کتاب Entrepreneurship, Growth, and Innovation: The Dynamics of Firms and Industries (International Studies in Entrepreneurship)
دانلود کتاب Perisphinctacean ammonites of the type Transversarium Zone (Middle Oxfordian, Late Jurassic) in northern Schwitzerland
دانلود کتاب African Alternatives (African-Europe Group for Interdisciplinary Studies)
دانلود کتاب CSET MSAT Multiple Subjects 101, 102, 103 Teacher Certification Test Prep Study Guide, 2nd Edition
