The Innovation Formula The 14 Science-Based Keys for Creating a Culture Where Innovation Thrives

فرمول نوآوریراهبردهایی را برای ساختن فرهنگی ارائه می‌کند که در آن نوآوری بتواند رشد کند، بر اساس تحقیقات علمی واقعی. نویسنده آمانتا ایمبر دارای مدرک دکترای روانشناسی سازمانی است و فهرستی از شرکت‌های چندملیتی متشکل از شرکت‌های آینده‌نگر – مانند گوگل، دیزنی، لگو و ویرجین – برای بهبود نوآوری در همه سطوح فراخوانده شده است. در این کتاب، او استراتژی‌های خود را به اشتراک می‌گذارد و به شما کمک می‌کند تا از مجموعه قابل توجهی از تحقیقات علمی استفاده کنید تا به فعالیت‌های نوآورانه بیشتر در شرکت خود کمک کنید. به عنوان مثال، پاداش دادن به نوآوری های شکست خورده در واقع می تواند یک جنبه حیاتی در ایجاد فرهنگ نوآوری باشد. این کار به ندرت انجام می شود، اما با این پیام به مردم که شکست قابل تحمل است و یک عنصر ضروری برای دستیابی به نوآوری است، تفکر خلاق را تقویت می کند. این نوع استراتژی عملی که به راحتی اجرا می شود، محور تغییر فرهنگی است. این راهنما به اشتراک می گذارد ...

The Innovation Formuladelivers strategies for building a culture where innovation can thrive, based on actual scientific research. Author Amantha Imber holds a PhD in organisational psychology, and has been called upon by a multinational roster of forward-thinking companies—such as Google, Disney, LEGO and Virgin—to improve innovation at all levels. In this book, she shares her strategies and helps you tap into a substantial body of scientific research to help further innovative practice within your own company. For example, rewarding failed innovations can actually be a critical aspect of building an innovation culture. It's rarely done, but it fosters creative thought by signaling to people that failure is tolerated and is a necessary ingredient in the pursuit of innovation. This kind of practical, easily implemented strategy is the lynchpin of cultural change. This guide shares...