دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Karen Hough
سری:
ISBN (شابک) : 1605095850, 9781605095851
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 186
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 730 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب لبه بداهه سازی: رازهای ایجاد اعتماد و همکاری رادیکال در محل کار: مدیریت رهبری کسب و کار پول سازمانی فرآیندهای یادگیری زیرساخت امور مالی حسابداری بانکداری ارتباطات توسعه اخلاقیات حقوق اقتصاد کارآفرینی منابع انسانی سرمایه گذاری بین المللی اوراق بهادار بازاریابی املاک و مستغلات فروش کتاب های درسی اجاره نو دست دوم بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Improvisation Edge: Secrets to Building Trust and Radical Collaboration at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب لبه بداهه سازی: رازهای ایجاد اعتماد و همکاری رادیکال در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تیم شما صحبت نخواهد کرد. رئیس شما پاسخ می دهد نه. بعد چه میکنید؟
از آخرین جایی که انتظارش را دارید، نکتهای بگیرید: مرحله بداههپردازی.
انواع کتابهایی درباره ایجاد اعتماد و کار گروهی نوشته شدهاند. اما The Edge Improvisation تنها چیزی است که از دانش متخصصان در ایجاد اعتماد استفاده می کند: بداهه نوازان تئاتر. در مورد آن فکر کنید: به غیر از مبارزه، هیچ موقعیتی به اعتماد شدیدتر از پیشرفت نیاز ندارد. شما هیچ فیلمنامه، لباس، یا دکور ندارید – چیزی جز بازیگران همکارتان. بداهه نوازان باید ریسک را مدیریت کنند، همکاری بنیادی داشته باشند، اعتماد عمیقی ایجاد کنند، و بلایا را به فرصت تبدیل کنند - که این مهارتهای تجاری حیاتی نیز هستند.
کارن هاف چهار راز را توضیح میدهد که به رهبران، مربیان،
مدیران و کارمندان خط مقدم کمک میکند تا این قوانین را اتخاذ
کنند. طرز فکر بداهه نواز شما تکنیک هایی را برای ایجاد یک
محیط مثبت، تشویق مشارکت بی باک، و تبدیل "اوه!" به "اوریکا!"
The Improvisation Edge روشی عملی برای ایجاد یک فرهنگ
سازمانی ارائه می دهد که نتایج کسب و کار موفق را ممکن می
کند.
Your team won’t talk. Your boss answers no. What do you do next?
Take a tip from the last place you would expect: the improvisational stage.
All kinds of books have been written about building trust and teamwork. But The Improvisation Edge is the only one that draws on the knowledge of experts in trust building: theatrical improvisers. Think about it: other than combat, no situation requires more extreme trust than improv. You have no script, costumes, or set—nothing but your fellow actors. Improvisers must manage risk, collaborate radically, create deep trust, and turn disasters into opportunities—which are also vital business skills.
Karen Hough describes four secrets that help leaders,
trainers, managers, and frontline employees adopt the
improviser’s mind-set. You’ll learn techniques to create a
positive environment, encourage fearless participation, and
turn “Oops!” into “Eureka!” The Improvisation Edge offers a
hands-on way to build an organizational culture that makes
breakthrough business results possible.