دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: 1st Edition. نویسندگان: John E. Williams, Robert C. Satterwhite, José L. Saiz سری: The Springer Series in Social Clinical Psychology ISBN (شابک) : 9781441932983, 1441932984 ناشر: Springer سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 208 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Importance of Psychological Traits A Cross Cultural Study به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اهمیت صفات روانشناختی یک مطالعه بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این متن ارزشمند، بررسی جامعی از اهمیت نسبی و مطلوبیت اختصاص داده شده به ویژگیهای روانشناختی مختلف در محیطهای مختلف فرهنگی ارائه میکند. رتبهبندیهای اهمیت در یک نمونه جهانی از بیست کشور، و مطلوبیت نسبی این ویژگیها در یک زیرمجموعه ده، بر اساس مدل شخصیتی پنج عاملی و سایر سیستمهای امتیازدهی محاسبه میشوند. یک فصل قابل توجه، یافتههای مطالعات بینفرهنگی قبلی را در مورد ارزیابی کلیشههای جنسیتی و سنی و مفاهیم خود خلاصه میکند. یک ویژگی منحصر به فرد مجموعه گسترده ای از ضمیمه ها است که دو مورد از آنها به خوانندگان اجازه می دهد تا فرضیه های ابداع خود را آزمایش کنند و مقادیر فردی را برای سیستم امتیازدهی مدل پنج عاملی ارائه دهند.
This valuable text presents an exhaustive examination of the relative importance and favorability assigned to different psychological characteristics in a variety of cultural settings. Importance ratings in a worldwide sample of twenty countries, and the relative favorability of these traits in a subset of ten, are calculated in terms of the Five-Factor Model of personality and other scoring systems. One noteworthy chapter summarizes findings from previous cross-cultural studies evaluating gender and age stereotypes and self concepts. A unique feature is the extensive set of appendices, of which two let readers test hypotheses of their own devising and provide the individual item values for the Five-Factor Model scoring system.