دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Impact of Organisational Culture on Knowledge Management
دانلود کتاب تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش
مشخصات کتاب
The Impact of Organisational Culture on Knowledge Management
ویرایش: 1
نویسندگان: Marina Du Plessis (Auth.)
سری: Chandos Knowledge Management
ISBN (شابک) : 9781843342953
ناشر: Chandos Publishing
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 175
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب The Impact of Organisational Culture on Knowledge Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش
این کتاب با هدف متخصصان مدیریت دانش و دانشجویان در زمینه
مدیریت دانش و علم اطلاعات، موضوعاتی را در فرهنگ سازمانی برجسته
می کند که می تواند بر اجرای مدیریت دانش تأثیر بگذارد. فرهنگ
سازمانی تأثیر بسیار بالایی بر مدیریت دانش دارد، اما شناسایی و
پرداختن به آن بسیار دشوار است. این کتاب نشان می‌دهد که افراد،
فرهنگ، فناوری، استراتژی، رهبری، مدیریت عملیاتی، فرآیندها و
مسائل ساختار سازمانی چگونه بر اجرای مدیریت دانش در یک سازمان
تأثیر دارند. این کتاب همچنین مدلی را برای شناسایی و مدیریت
حوزه‌هایی در سازمان ارائه می‌کند که بر مدیریت دانش تأثیر
می‌گذارد، که کاربرد آن آسان و عملی است تا برنامه‌های مدیریت
دانش موفق را فعال کند.
- به موضوعی منحصربه‌فرد در حوزه مدیریت دانش می‌پردازد.
- با تکیه بر تجربه عملی نویسنده ای که مدیریت دانش را در ایالات متحده آمریکا، اروپا و آفریقا اجرا کرده است
- موضوعات و مشکلات واقعی را ارائه می دهد که در مشاغل در سراسر جهان با آن مواجه شده است
- li>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Aimed at knowledge management professionals and students in the
field of knowledge management and information science, this
book highlights issues in organisational cultures that can
impact the implementation of knowledge management.
Organisational culture has an extremely high impact on
knowledge management, but is very difficult to identify and to
address. The book indicates how people, culture, technology,
strategy, leadership, operational management, process and
organisational structure issues all have an impact on the
implementation of knowledge management in an organisation. The
book also provides a model to identify and manage areas in the
organisation that impact knowledge management, which is easy
and practical to apply, to enable successful knowledge
management programmes.
- Addresses a unique topic in the field of knowledge management
- Draws on the practical experience of the author who has implemented knowledge management in the USA, Europe and Africa
- Provides real issues and problems that have been encountered in businesses across the globe
فهرست مطالب
Content:
Front matter, Pages i-iii
Copyright, Page iv
List of figures, Pages vii-viii
About the author, Pages ix-x
1 - Introduction, Pages 1-3
2 - Definition of a knowledge management culture, Pages 5-8
3 - Business areas impacting on knowledge management culture, Pages 9-80
4 - Possible ideal solutions for business areas impacting on knowledge management culture, Pages 81-113
5 - A model to identify and manage knowledge management culture issues in organisations, Pages 115-161
6 - Conclusions, Pages 163-164
References, Pages 165-168
Index, Pages 169-170
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Napoleon: A Life
دانلود کتاب 2010 ASHRAE Handbook - Refrigeration (SI Edition)
