The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success

عوامل انسانی برای سودآوری: ایجاد فرهنگ مردم محور برای موفقیت بلندمدت عوامل منحصر به فرد فرهنگ و جو سازمانی را بررسی می کند که نقش و ارزش کارکنان را در هر سازمان برجسته می کند. مردم بیشتر وقت خود را در محل کار می گذرانند و مشارکت فعال در فرهنگ و جو سازمانشان بر نتیجه نهایی تأثیر می گذارد.

سازمان هایی که ارزش هایی مانند باز بودن، اعتماد، ابتکار، کار گروهی، همکاری، خلاقیت و توانمندسازی نتایج بهتری به دست می آورد. داشتن کارمندانی متعهد، باانگیزه و شاد در کار منجر به بهره‌وری و سودآوری بالاتر می‌شود، کتابی است که پژوهش، کاربرد عملی و توصیفات رهبرانی را به نمایش می‌گذارد که از یک فرآیند مردم محور در سازمان خود استفاده می‌کنند.

The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success explores the unique factors of organizational culture and climate that highlight the role and value of employees in any organization. People spend most of their time at work, and being an active participant in the culture and climate of their organization impacts the bottom line.

Organizations that promote such values as openness, trust, initiative, teamwork, collaboration, creativity, and empowerment obtain better results. Having employees who are engaged, motivated, and happy at work results in higher productivity and profitability is book showcases the research, practical application, and testimonials of leaders who use a people-centered process in their organizations.