دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Willy McCourt (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349524495, 9780230208308
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 288
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 961 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عامل انسانی در حکمرانی: مدیریت کارکنان عمومی در آفریقا و آسیا: مدیریت منابع انسانی، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Human Factor in Governance: Managing Public Employees in Africa and Asia به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عامل انسانی در حکمرانی: مدیریت کارکنان عمومی در آفریقا و آسیا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب راههایی را که دولتها کارمندان عمومی را در کشورهای در حال توسعه مدیریت میکنند و اینکه چگونه این امر به نوبه خود بر موفقیت استراتژیهای توسعه ملی و حکومتداری تأثیر میگذارد را بررسی میکند. این هفت مطالعه موردی عمیق از کشورهای در حال توسعه در آفریقا و آسیا ارائه میکند و راههایی را برای مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال توسعه پیشنهاد میکند.
This book explores the ways governments manage public employees in developing countries, and how this in turn impacts on the success of national development and governance strategies. It presents seven in-depth case studies from developing countries in Africa and Asia and proposes ways forward for Human Resource Management in developing countries.
Front Matter....Pages i-xiv
Introduction: The Human Factor in Governance....Pages 1-25
HRM as Downsizing: From Cost to Strategy....Pages 26-48
Mauritius: Economic Growth and Strategic Human Resource Management....Pages 49-67
Tanzania: Laws and Institutions....Pages 68-95
Morocco: The Politics of HRM....Pages 96-112
Swaziland: Political Commitment....Pages 113-134
Sri Lanka: Political Patronage....Pages 135-158
Malaysia: History and Path Dependence....Pages 159-183
Namibia: The Human Resource Crisis in Health in Africa....Pages 184-203
Conclusion: Improving HRM in Developing Country Governance....Pages 204-230
Back Matter....Pages 231-273