ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Human Factor in Governance: Managing Public Employees in Africa and Asia

دانلود کتاب عامل انسانی در حکمرانی: مدیریت کارکنان عمومی در آفریقا و آسیا

The Human Factor in Governance: Managing Public Employees in Africa and Asia

مشخصات کتاب

The Human Factor in Governance: Managing Public Employees in Africa and Asia

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349524495, 9780230208308 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 288 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 961 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب عامل انسانی در حکمرانی: مدیریت کارکنان عمومی در آفریقا و آسیا: مدیریت منابع انسانی، مدیریت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The Human Factor in Governance: Managing Public Employees in Africa and Asia به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب عامل انسانی در حکمرانی: مدیریت کارکنان عمومی در آفریقا و آسیا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب عامل انسانی در حکمرانی: مدیریت کارکنان عمومی در آفریقا و آسیا

این کتاب راه‌هایی را که دولت‌ها کارمندان عمومی را در کشورهای در حال توسعه مدیریت می‌کنند و اینکه چگونه این امر به نوبه خود بر موفقیت استراتژی‌های توسعه ملی و حکومت‌داری تأثیر می‌گذارد را بررسی می‌کند. این هفت مطالعه موردی عمیق از کشورهای در حال توسعه در آفریقا و آسیا ارائه می‌کند و راه‌هایی را برای مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال توسعه پیشنهاد می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores the ways governments manage public employees in developing countries, and how this in turn impacts on the success of national development and governance strategies. It presents seven in-depth case studies from developing countries in Africa and Asia and proposes ways forward for Human Resource Management in developing countries.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xiv
Introduction: The Human Factor in Governance....Pages 1-25
HRM as Downsizing: From Cost to Strategy....Pages 26-48
Mauritius: Economic Growth and Strategic Human Resource Management....Pages 49-67
Tanzania: Laws and Institutions....Pages 68-95
Morocco: The Politics of HRM....Pages 96-112
Swaziland: Political Commitment....Pages 113-134
Sri Lanka: Political Patronage....Pages 135-158
Malaysia: History and Path Dependence....Pages 159-183
Namibia: The Human Resource Crisis in Health in Africa....Pages 184-203
Conclusion: Improving HRM in Developing Country Governance....Pages 204-230
Back Matter....Pages 231-273




نظرات کاربران