دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jeffrey Krud
سری:
ISBN (شابک) : 1599960583
ناشر: HRD Press, Inc.
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 83
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 167 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Hiring Blueprint به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طرح استخدام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مصاحبه نامناسب، ناقص یا ناکارآمد دلیل اصلی اشتباهات استخدامی است - و دلیلی پرهزینه است. این کتابچه راهنمای استخدام آسان برای صاحبان مشاغل کوچک و مدیرانی است که فاقد بخش منابع انسانی، زمان و مهارت کمی در یافتن و استخدام بهترین افراد هستند.
Improper, incomplete or inefficient interviewing is a major reason why hiring mistakes are made - and a costly one. This easy-to-use hiring manual is suitable for small business owners and managers who have no human resource department, no time and little skill in finding and hiring the best people.
Table of Contents......Page 3
Introduction......Page 5
Reasons for Poor HiringDecisions......Page 7
The Costs of Hiring Mistakes......Page 9
The Job Description......Page 11
Advertising the Position......Page 13
The Wonderful World ofAssessments......Page 15
The Telephone Interview......Page 17
Interviewing Do’s and Don’ts......Page 21
Interviewing Myths and Truths......Page 23
Interview Preparation......Page 27
Lead Questions......Page 29
General Guidelines forInterviewing......Page 31
The First Interview......Page 33
The Second Interview......Page 35
Things to Remember WhileInterviewing......Page 37
Background Investigation......Page 39
The Conditional Job Offer......Page 41
The Medical Exam......Page 43
The Exit Interview......Page 45