دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The high-value manager: developing the core competencies your organization demands
دانلود کتاب مدیر با ارزش: توسعه شایستگی های اصلی سازمان شما
مشخصات کتاب
The high-value manager: developing the core competencies your organization demands
ویرایش: نویسندگان: Florence M. Stone, Randi Toler Sachs سری: ISBN (شابک) : 0814402984, 9780814402986 ناشر: AMACOM سال نشر: 1995 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 468 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The high-value manager: developing the core competencies your organization demands به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیر با ارزش: توسعه شایستگی های اصلی سازمان شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیر با ارزش: توسعه شایستگی های اصلی سازمان شما
مدیران چگونه می دانند که آیا آنها را اندازه گیری می کنند؟ چگونه می توانند در حرفه خود برتر باشند - یا حتی از مشاغل خود محافظت کنند؟ اکنون بسیاری از شرکت‌ها از یک معیار مهم برای ارزیابی عملکرد مدیریتی استفاده می‌کنند: مجموعه‌ای از مهارت‌های ضروری به نام «شایستگی‌های اصلی». این متن راهنمای تسلط بر بیش از 50 شایستگی اصلی را ارائه می دهد. به مدیران نشان می دهد که چگونه: مهارت های حیاتی برای موفقیت را تشخیص دهند. تعیین نقاط قوت و ضعف شخصی؛ و در چهار زمینه کلیدی - رهبری، بهبود مستمر، مدیریت تیم و برنامه ریزی زندگی و شغلی، مهارت ها را به دست آورید یا تقویت کنید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
How do managers know if they measure up? How can they excel in their careers - or even safeguard their jobs? Many companies now use a crucial benchmark to assess managerial performace: a set of essential skills called "core competencies". This text provides a guide to mastering more than 50 core competencies. It shows managers how to: recognize skills critical for success; determine personal strengths and weaknesses; and acquire or enhance skills in four key areas - leadership, continuous improvement, team management, and life and career planning.
