دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The High Performance Organization: Creating Dynamic Stability and Sustainable Success (C)
دانلود کتاب سازمان عالی عملکرد: ایجاد ثبات پویا و موفقیت پایدار (C)
مشخصات کتاب
The High Performance Organization: Creating Dynamic Stability and Sustainable Success (C)
ویرایش: 1
نویسندگان: Linda Holbeche
سری:
ISBN (شابک) : 0750656204, 9781423708124
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 461
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The High Performance Organization: Creating Dynamic Stability and Sustainable Success (C) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان عالی عملکرد: ایجاد ثبات پویا و موفقیت پایدار (C) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان عالی عملکرد: ایجاد ثبات پویا و موفقیت پایدار (C)
افزایش رقابت جهانی با کمک و حمایت فناوری به این معناست که سازمان ها در هر بخش باید بر اساس سرعت، هزینه، کیفیت، نوآوری، انعطاف پذیری و پاسخگویی به مشتری به رقابت بپردازند. اگر سازمان ها بخواهند بتوانند با موفقیت در بازار جهانی رقابت کنند، باید محصولات و خدمات نوآورانه را به سرعت و مقرون به صرفه توسعه دهند. سازمان با کارایی بالا اطلاعات ارزشمند و ابزارهای عملی را برای افرادی که به عنوان یک مدیر اجرایی، مدیر خط، کارشناس منابع انسانی یا عامل تغییر درگیر تلاش‌های تغییر سازمانی پیشرو هستند، فراهم می‌کند. مطالعات موردی گویا از رویه مشاوره و طیف وسیعی از تحقیقات جاری استخراج شده است. * یک رویکرد موضعی و چگونه برای مدیریت تغییر که برای استفاده پزشکان طراحی شده است* مدیریت تغییر را به عنوان یک پروژه و مدیریت تغییر استراتژیک پوشش می دهد و راهنمایی روشن و راه حل های عملی برای به حداکثر رساندن موفقیت ارائه می دهد * متن با داده های تحقیق و تجزیه و تحلیل مطالعه موردی پشتیبانی می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Increased global competition, aided and abetted by technology, has meant that organizations in every sector are having to compete on the basis of speed, cost, quality, innovation, flexibility and customer-responsiveness. If organizations wish to be able to compete successfully in the global marketplace, they need to develop innovative products and services quickly and cost-effectively. The High Performance Organization provides invaluable information and practical tools for people engaged in leading organizational change efforts as an executive, line manager, HR practitioner or change agent.This practical text is grounded in organizational reality as well as having a sound theoretical setting. Illustrative case studies have been drawn from consultancy practice and a wide range of current research. * A topical, how-to approach to change management designed for practitioner use* Covers managing change as a project and strategic change management and offers clear guidance and practical solutions for maximising success* Text is supported by research data and case study analysis
