دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Michael L. Moffitt, Robert C. Bordone سری: ISBN (شابک) : 0787975389, 9780787980313 ناشر: سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 562 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Handbook of Dispute Resolution به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای حل اختلاف نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد یک مرجع ضروری و پیشرفته برای همه شاغلین، دانش آموزان و معلمان در زمینه حل اختلاف است. هر فصل به طور خاص برای این مجموعه نوشته شده است و قبلا هرگز منتشر نشده است. مشارکت کنندگان - برگرفته از طیف گسترده ای از رشته های دانشگاهی - حاوی بسیاری از برجسته ترین نام ها در حل اختلاف امروز هستند، از جمله فرانک ای. ای. ساندر، کری منکل-میدو، بروس پاتون، لارنس ساسکیند، ایتان کاتش، دبورا کولب و مکس. بازرمن. کتاب راهنمای حل اختلاف حاوی جدیدترین تفکرات در مورد حل اختلاف است. این بیش از سی سال تحقیق را در فصلهای متقن و متمرکز بر تمرینکنندگان که هیچ پیشزمینه قبلی در این زمینه را فرض نمیکنند، ترکیب میکند. در عین حال، این کتاب تحقیقات و نظریهای راهگشا را ارائه میکند که برای کسانی که سالها در مطالعه یا تمرین حل اختلاف غوطهور بودهاند، علاقهمند خواهد بود. کتاب راهنما همچنین بینش هایی را در مورد چگونگی درک افراد دعوا ارائه می دهد. این بررسی میکند که چگونه عوامل شخصیتی، احساسات، نگرانیها در مورد هویت، پویاییهای روابط و ادراکات در تشدید اختلافات نقش دارند. این جلد همچنین برخی از درسهای موجود از مشاهده اختلافات از دریچه تفاوتهای جنسیتی و فرهنگی را توضیح میدهد.
This volume is an essential, cutting-edge reference for all practitioners, students, and teachers in the field of dispute resolution. Each chapter was written specifically for this collection and has never before been published. The contributors--drawn from a wide range of academic disciplines--contains many of the most prominent names in dispute resolution today, including Frank E. A. Sander, Carrie Menkel-Meadow, Bruce Patton, Lawrence Susskind, Ethan Katsh, Deborah Kolb, and Max Bazerman. The Handbook of Dispute Resolution contains the most current thinking about dispute resolution. It synthesizes more than thirty years of research into cogent, practitioner-focused chapters that assume no previous background in the field. At the same time, the book offers path-breaking research and theory that will interest those who have been immersed in the study or practice of dispute resolution for years. The Handbook also offers insights on how to understand disputants. It explores how personality factors, emotions, concerns about identity, relationship dynamics, and perceptions contribute to the escalation of disputes. The volume also explains some of the lessons available from viewing disputes through the lens of gender and cultural differences.