دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The great transition: using the seven disciplines of enterprise engineering to align people, technology, and strategy
دانلود کتاب گذار بزرگ: استفاده از هفت رشته مهندسی سازمانی برای همسو کردن افراد، فناوری و استراتژی
مشخصات کتاب
The great transition: using the seven disciplines of enterprise engineering to align people, technology, and strategy
ویرایش:
نویسندگان: James Martin
سری:
ISBN (شابک) : 0814403158, 9780814403150
ناشر: AMACOM
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The great transition: using the seven disciplines of enterprise engineering to align people, technology, and strategy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گذار بزرگ: استفاده از هفت رشته مهندسی سازمانی برای همسو کردن افراد، فناوری و استراتژی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب گذار بزرگ: استفاده از هفت رشته مهندسی سازمانی برای همسو کردن افراد، فناوری و استراتژی
این راهنما توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان نیروهای فناوری اطلاعات، فرهنگ و استراتژی‌ها را ترکیب کرد، تا شرکتی ایجاد کند که دائماً در حال تکامل باشد، با تقاضاهای در حال تغییر سریع سازگار شود و به طور مداوم در همه سطوح بیاموزد. این کتاب همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان سه جنبه حیاتی یک سازمان - فرهنگ، استراتژی و فناوری - را در یک "مشارکت صمیمی" ادغام کرد؛ و رویکرد نویسنده - "مهندسی سازمانی" را ارائه می دهد - یک مدرک پیچیده برای ایجاد یک \" منحصر به فرد "خانواده" از روش‌های تغییر متناسب با نیازهای هر شرکت. با استفاده از رویکرد مهندسی سازمانی، خوانندگان یاد می‌گیرند که چگونه: قدرت عظیم فناوری اطلاعات را درک کنند، که هم این بعد جدید را ایجاد می‌کند و هم شرکت‌ها را قادر می‌سازد تا این تحول را انجام دهند؛ و برای درک و تمایز همه روش‌های تغییر عمده، مانند TQM، اختراع مجدد رادیکال فرآیند کسب‌وکار، طراحی مجدد شرکت و چشم‌انداز استراتژیک.جیمز مارتین نویسنده "جامعه سیمی" است که برای آن نامزد جایزه پولیتزر شد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This guide explains how to combine the forces of information technology, culture and strategies, to create an enterprise which constantly evolves, adapts to fast-changing demands, and continually learns at all levels. The book also: explains how to integrated the three critical aspects of an organization - culture, strategy and technology - into an "intimate partnership; and presents the author's approach - "enterprise engineering" - a sophisticated provess for creating a unique "family" of change-methods tailored to meet each company's needs. Using the enterprise engineering approach, readers learn how to: comprehend the enormous power of information technology, which is both creating this new dimension and enabling companies to make the trasition; and to understand and distinguish all the major change methods, such as TQM, radical reinvention of business process, enterprise redesign and strategic visioning. James Martin is the author of "The Wired Society" for which he won a the Pulitzer Prize nomination.
