ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Golden Key to Executive Coaching: And One Treasure Chest Every Coach Needs to Explore

دانلود کتاب کلید طلایی برای کوچینگ اجرایی: و یک صندوق گنج که هر مربی باید آن را کشف کند

The Golden Key to Executive Coaching: And One Treasure Chest Every Coach Needs to Explore

مشخصات کتاب

The Golden Key to Executive Coaching: And One Treasure Chest Every Coach Needs to Explore

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781630513511, 2015032299 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 276 
زبان: English 
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب The Golden Key to Executive Coaching: And One Treasure Chest Every Coach Needs to Explore به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کلید طلایی برای کوچینگ اجرایی: و یک صندوق گنج که هر مربی باید آن را کشف کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کلید طلایی برای کوچینگ اجرایی: و یک صندوق گنج که هر مربی باید آن را کشف کند

کلید طلایی برای مربیگری اجرایی یک سهم منحصر به فرد در زمینه توسعه رهبری حرفه ای است. چیزی که رویکرد جانت اشتاین ودل را متمایز می‌کند، ادغام درس‌های روان‌شناسی عمق - به‌ویژه کار کارل یونگ- در دیدگاه و روش‌شناسی‌اش است. در این حجم قابل دسترس، دکتر Steinwedel همچنین حکمت عملی را ارائه می دهد که از پیشینه آکادمیک خود در سیستم های انسانی و سازمانی، در نقش های شرکتی به عنوان مدیر رهبری و اثربخشی تجاری در AstraZeneca Pharmaceuticals، معاون معاون رهبری و توسعه سازمان در Delaware Investments، جمع آوری شده است. و 10 سال به عنوان رئیس Leader\'s Insight، شرکت مربیگری اجرایی خودش. در حالی که کلید طلایی در درجه اول به عنوان یک راهنما برای سایر مربیان اجرایی نوشته شده است، برای همه کسانی که به دنبال ادغام کامل خود واقعی خود در مشاغل حرفه ای خود هستند، ارزش زیادی دارد. همچنین ممکن است به‌عنوان آغازگر «زبان ساده» برای تفکر کارل یونگ، یکی از باهوش‌ترین و گسترده‌ترین ذهن‌های قرن بیستم عمل کند.
«کلید طلایی جانت اشتاین‌ودل افزوده‌ای عمیقا مفید به این نظریه است. و تمرین مربیگری چیزی که بسیاری از پیشینیان او از دست داده اند این واقعیت ساده اما غیرقابل اجتناب است که هم شرکت کنندگان، مربی و مشتری، انسان هایی با مکانیسم ها و فرآیندهای روانی خاص خود هستند. کتاب او بسیاری از بینش‌های روان‌شناسی عمق را برای پزشک به ارمغان می‌آورد که در غیر این صورت ممکن است به استراتژی‌های رفتاری محدود شود که در نهایت همیشه توسط روان انسان تضعیف می‌شود. هیچ رابطه ای نمی تواند به اندازه ارتباط ما با دنیای درونی خود تکامل یابد، زیرا آنچه در آنجا نادیده می گیریم همچنان از طریق ما به جهان فرو می رود. کتاب Steinwedel بینش و ابزارهایی را برای این فرآیند مشارکتی به ارمغان می‌آورد که تنها از طریق تعمیق تمرین‌کننده می‌تواند تمرین مربیگری را عمیق‌تر کند.»
جیمز هالیس، دکترا >نویسنده و تحلیلگر یونگ در واشنگتن دی سی

درباره جانت اس. استاینودل، دکترا
به عنوان رئیس Leader\'s Insight، یک مربی اجرایی و مشاوره اثربخشی رهبری، دکتر Steinwedel رهبری فکری را به عنوان مشاور و مربی اجرایی ارائه می دهد. او به رهبران کمک می کند تا اهداف و مقاصد خود را روشن کنند و از خود و رفتارهایشان در خدمت به آرمان ها و نتایج تجاری خود آگاه شوند. جانت با 25 سال سابقه کار در صنایعی مانند داروسازی، مراقبت های بهداشتی، خدمات مالی، بیمه، ارتباطات، خرده فروشی و مهمان نوازی، به طور موثر با طیف گسترده ای از رهبران کار می کند. او از یک چارچوب تحلیلی استفاده می کند که درک بنیادی از شخصیت و رفتار انسان - فرآیندهای خودآگاه و ناخودآگاه - را ارائه می دهد. جانت علاوه بر کار خود با مدیران شرکت‌ها، زمان خود را به فرآیند «کوچینگ برای مربیان» اختصاص می‌دهد که در آن به سایر مربیان اجرایی در توسعه شخصی و حرفه‌ای‌شان کمک می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The Golden Key to Executive Coaching is a unique contribution to the field of professional leadership development. What distinguishes Janet Steinwedel’s approach is her incorporation of the lessons of depth psychology—particularly the work of Carl Jung—into her outlook and methodology. Within this accessible volume, Dr. Steinwedel also offers practical wisdom gleaned from her academic background in Human and Organizational Systems, in such corporate roles as Director of Leadership and Business Effectiveness at AstraZeneca Pharmaceuticals, Assistant Vice President of Leadership and Organization Development at Delaware Investments, and 10 years as President of Leader’s Insight, her own executive coaching company. While The Golden Key is primarily written as a guide for other executive coaches, it contains much of value for all those seeking to more fully integrate their authentic selves into their professional careers. It may also serve as a “plain language” primer to the thought of Carl Jung, one of the most insightful, far-reaching minds of the 20th century.
“Janet Steinwedel's The Golden Key is a profoundly useful addition to the theory and practice of coaching. What so many of her predecessors have missed is the simple, but ineluctable fact that both participants, coach and client, are human beings with their own psychological mechanisms and processes. Her book brings many of the insights of depth psychology to the practitioner who otherwise may be limited to behavioral strategies which in the end are always undermined by the human psyche. No relationships can be any more evolved than how we are related to our inner world, for what we ignore there will continue to tumble through us into the world. Steinwedel's book brings insights and tools to this collaborative process which can only deepen the coaching practice through deepening the practitioner.”
James Hollis, PhD
Author and Jungian Analyst in Washington, D.C.

About Janet S. Steinwedel, PhD
As President of Leader’s Insight, an Executive Coaching and Leadership Effectiveness consultancy, Dr. Steinwedel provides thought leadership as a consultant and executive coach. She assists leaders in clarifying their goals and objectives and becoming more aware of themselves and their behaviors in service to their aspirations and business results. With 25 years of experience working in such industries as pharmaceuticals, health care, financial services, insurance, communications, retail, and hospitality, Janet works effectively with a broad range of leaders. She uses an analytical framework which provides a foundational understanding of personality and human behavior—conscious and unconscious processes. In addition to her own work with corporate executives, Janet devotes time to a “coaching for coaches” process in which she helps other executive coaches with their personal and professional development.





نظرات کاربران