دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Janet S. Steinwedel
سری:
ISBN (شابک) : 9781630513511, 2015032299
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 276
زبان: English
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Golden Key to Executive Coaching: And One Treasure Chest Every Coach Needs to Explore به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کلید طلایی برای کوچینگ اجرایی: و یک صندوق گنج که هر مربی باید آن را کشف کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کلید طلایی برای مربیگری اجرایی یک سهم منحصر
به فرد در زمینه توسعه رهبری حرفه ای است. چیزی که رویکرد جانت
اشتاین ودل را متمایز میکند، ادغام درسهای روانشناسی عمق -
بهویژه کار کارل یونگ- در دیدگاه و روششناسیاش است. در این حجم
قابل دسترس، دکتر Steinwedel همچنین حکمت عملی را ارائه می دهد که
از پیشینه آکادمیک خود در سیستم های انسانی و سازمانی، در نقش های
شرکتی به عنوان مدیر رهبری و اثربخشی تجاری در AstraZeneca
Pharmaceuticals، معاون معاون رهبری و توسعه سازمان در Delaware
Investments، جمع آوری شده است. و 10 سال به عنوان رئیس Leader\'s
Insight، شرکت مربیگری اجرایی خودش. در حالی که کلید طلایی در
درجه اول به عنوان یک راهنما برای سایر مربیان اجرایی نوشته شده
است، برای همه کسانی که به دنبال ادغام کامل خود واقعی خود در
مشاغل حرفه ای خود هستند، ارزش زیادی دارد. همچنین ممکن است
بهعنوان آغازگر «زبان ساده» برای تفکر کارل یونگ، یکی از
باهوشترین و گستردهترین ذهنهای قرن بیستم عمل کند.
«کلید طلایی جانت اشتاینودل افزودهای عمیقا مفید به این نظریه
است. و تمرین مربیگری چیزی که بسیاری از پیشینیان او از دست داده
اند این واقعیت ساده اما غیرقابل اجتناب است که هم شرکت کنندگان،
مربی و مشتری، انسان هایی با مکانیسم ها و فرآیندهای روانی خاص
خود هستند. کتاب او بسیاری از بینشهای روانشناسی عمق را برای
پزشک به ارمغان میآورد که در غیر این صورت ممکن است به
استراتژیهای رفتاری محدود شود که در نهایت همیشه توسط روان انسان
تضعیف میشود. هیچ رابطه ای نمی تواند به اندازه ارتباط ما با
دنیای درونی خود تکامل یابد، زیرا آنچه در آنجا نادیده می گیریم
همچنان از طریق ما به جهان فرو می رود. کتاب Steinwedel بینش و
ابزارهایی را برای این فرآیند مشارکتی به ارمغان میآورد که تنها
از طریق تعمیق تمرینکننده میتواند تمرین مربیگری را عمیقتر
کند.»
جیمز هالیس، دکترا >نویسنده و
تحلیلگر یونگ در واشنگتن دی سی
درباره جانت اس. استاینودل،
دکترا
به عنوان رئیس Leader\'s Insight، یک مربی اجرایی و مشاوره
اثربخشی رهبری، دکتر Steinwedel رهبری فکری را به عنوان مشاور و
مربی اجرایی ارائه می دهد. او به رهبران کمک می کند تا اهداف و
مقاصد خود را روشن کنند و از خود و رفتارهایشان در خدمت به آرمان
ها و نتایج تجاری خود آگاه شوند. جانت با 25 سال سابقه کار در
صنایعی مانند داروسازی، مراقبت های بهداشتی، خدمات مالی، بیمه،
ارتباطات، خرده فروشی و مهمان نوازی، به طور موثر با طیف گسترده
ای از رهبران کار می کند. او از یک چارچوب تحلیلی استفاده می کند
که درک بنیادی از شخصیت و رفتار انسان - فرآیندهای خودآگاه و
ناخودآگاه - را ارائه می دهد. جانت علاوه بر کار خود با مدیران
شرکتها، زمان خود را به فرآیند «کوچینگ برای مربیان» اختصاص
میدهد که در آن به سایر مربیان اجرایی در توسعه شخصی و
حرفهایشان کمک میکند.
The Golden Key to Executive Coaching is a
unique contribution to the field of professional leadership
development. What distinguishes Janet Steinwedel’s approach is
her incorporation of the lessons of depth
psychology—particularly the work of Carl Jung—into her outlook
and methodology. Within this accessible volume, Dr. Steinwedel
also offers practical wisdom gleaned from her academic
background in Human and Organizational Systems, in such
corporate roles as Director of Leadership and Business
Effectiveness at AstraZeneca Pharmaceuticals, Assistant Vice
President of Leadership and Organization Development at
Delaware Investments, and 10 years as President of Leader’s
Insight, her own executive coaching company. While The Golden
Key is primarily written as a guide for other executive
coaches, it contains much of value for all those seeking to
more fully integrate their authentic selves into their
professional careers. It may also serve as a “plain language”
primer to the thought of Carl Jung, one of the most insightful,
far-reaching minds of the 20th century.
“Janet Steinwedel's The Golden Key is a profoundly useful
addition to the theory and practice of coaching. What so many
of her predecessors have missed is the simple, but ineluctable
fact that both participants, coach and client, are human beings
with their own psychological mechanisms and processes. Her book
brings many of the insights of depth psychology to the
practitioner who otherwise may be limited to behavioral
strategies which in the end are always undermined by the human
psyche. No relationships can be any more evolved than how we
are related to our inner world, for what we ignore there will
continue to tumble through us into the world. Steinwedel's book
brings insights and tools to this collaborative process which
can only deepen the coaching practice through deepening the
practitioner.”
James Hollis,
PhD
Author and Jungian Analyst
in Washington, D.C.
About Janet S. Steinwedel,
PhD
As President of Leader’s Insight, an Executive Coaching and
Leadership Effectiveness consultancy, Dr. Steinwedel provides
thought leadership as a consultant and executive coach. She
assists leaders in clarifying their goals and objectives and
becoming more aware of themselves and their behaviors in
service to their aspirations and business results. With 25
years of experience working in such industries as
pharmaceuticals, health care, financial services, insurance,
communications, retail, and hospitality, Janet works
effectively with a broad range of leaders. She uses an
analytical framework which provides a foundational
understanding of personality and human behavior—conscious and
unconscious processes. In addition to her own work with
corporate executives, Janet devotes time to a “coaching for
coaches” process in which she helps other executive coaches
with their personal and professional development.