دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: prepared by Europan Roma Rights Center .
سری:
ISBN (شابک) : 9638695536
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 98
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The glass box : exclusion of Roma from employment. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جعبه شیشه ای: محرومیت روماها از اشتغال. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حامیان به چالش کشیدن تبعیض علیه زنان در زمینه اشتغال خاطرنشان کرده اند که "سقف شیشه ای" اغلب مانع از پیشرفت زنان به سمت های مدیریتی یا اجرایی می شود. در جایی که رم ها نگران هستند، مانع یک "جعبه شیشه ای" است. در اروپای مرکزی و جنوب شرقی پساکمونیستی، جایی که روماها اصلاً شغل پردرآمدی پیدا کردهاند، این اغلب در «شغلهای رومی» منزوی است که صرفاً با مسائل روما سروکار دارد. یک مانع بین رم و غیر روم در اشتغال وجود دارد. روماها به طور کامل از نیروهای کار بخش های عمده اشتغال، به ویژه مناطق یقه سفید غایب هستند. این گزارش نتایج تحقیقات واقعی پیشگامانه در پنج کشور و همچنین تحقیقات حقوقی و سیاسی را از زمینه های مختلف ارائه می دهد. یافته اصلی این تحقیق این است که تبعیض نژادی آشکار، آشکار و پنهان علیه کولی ها یک واقعیت در روش های استخدام در هر پنج کشور مورد بحث است. 64 درصد از کل نظرسنجی روماها معتقدند که آنها شخصاً در بازار کار از تبعیض رنج می برند. نزدیک به نیمی از این افراد به محققین گزارش دادند که کارفرمایان بالقوه صریحاً به آنها گفته اند که شرکت مورد بحث، رم را استخدام نکرده است. این تحقیق همچنین نشان داد که دفاتر کار عمومی مسئول کمک به بیکاران در یافتن کار در سیاست های اصلی استخدام تبعیض آمیز با انجام هیچ گونه اقدامی برای به چالش کشیدن این سیاست ها هستند. یک جعبه شیشهای، رمها را از اشتغال پردرآمد محروم میکند، دسترسی رمها را به بخشهای عمده بازار کار منع میکند، دسترسی رمها به کار با دستمزد خوب را مسدود میکند، رمها را در محل کار منزوی میکند، و رمها را در ترتیبات کاری جدا از هم منزوی میکند که صرفاً با مسائل مربوط به روماها سروکار دارد.
Advocates challenging discrimination against women in the field of employment have noted that a "glass ceiling" often blocks the advancement of women to managerial or executive positions. Where Roma are concern ed, the obstacle is rather a "glass box". In post-communist Central and Southeastern Europe, where Roma have found gainful employment at all, this is frequently in isolated "Roma jobs" dealing solely with Roma issues. A barrier exists between Roma and non-Roma in employment. Roma are fully absent from the work forces of major sectors of employment, particularly white collar areas. This report presents the results of groundbreaking factual research in five countries, as well as legal and policy research from various contexts. The central finding of the research is that explicit, open and unconcealed racial discrimination against Roma is a fact in hiring procedures in all five of the countries at issue. A stunning 64% of all Roma survey[ed] believe they have personally suffered discrimination in the labour market. Close to half of those persons reported to researchers that they had been explicitly told by prospective employers that the company at issues did not hire Roma. The research further revealed that public labour offices charged with assisting the unemployed in finding work in the main magnified discriminatory hiring policies by undertaking no actions whatsoever to challenge these. A glass box excludes Roma from gainful employment, denies Roma access to major segments of the labour market, blocks Roma from having access to well-remunerated work, isolates Roma at the workplace, and secludes Roma into segregated work arrangements dealing solely with Roma issues.